Título: La (in)visibilidad de las mujeres en la educación superior: retos y desafíos en la academia.
Coordinación: Marcos Jesús Iglesias Martínez e Inés Lozano Cabezas
La infrarrepresentación femenina en la academia continua siendo una realidad en la educación superior, concretamente en lo que se refiere a las cátedras universitarias y a los cargos de gestión, a pesar de que el acceso a la institución es mayoritario entre el alumnado femenino. Ante este desequilibrio, resaltan las diversas investigaciones que están emergiendo sobre esta temática, con el propósito de visibilizar a las académicas, a través de sus propias voces y reflexiones sobre las posibles situaciones de desigualdad que se presentan en las universidades. Los estudios en esta línea ayudan a fomentar el debate, planteando propuestas de tipo político, social y cultural que traten de evidenciar la necesaria presencia femenina en el contexto universitario.
Este número de Feminismo/s está abierto a propuestas sobre temáticas referidas a la educación superior y el género, en las que se revise y analice la presencia de las mujeres en la academia y que incluyan perspectivas como las siguientes:
- Desarrollo profesional docente de las académicas.
- Investigadoras y científicas en la educación superior.
- Alumnado universitario y género.
- Liderazgo femenino universitario: los cargos de gestión.
- Liderazgo femenino científico: grupos/equipos de investigación.
- La presencia femenina en las áreas de conocimiento.
- Conciliación familiar-laboral en la universidad.
- Conciliación estudiantil-familiar en la educación superior.
- Los trabajos serán el resultado de una investigación original y deberán contener conclusiones novedosas apoyadas en una metodología debidamente planteada y justificada. Sólo se admitirán trabajos inéditos que no estén en proceso de evaluación por otras revistas.
- La extensión de los trabajos presentados no excederá de 9000 palabras, incluidas notas y bibliografía. El número y extensión de las notas al pie se reducirá a lo indispensable.
- Las/los autoras/es enviarán sus artículos en Word a través del correo electrónico de la revista (Revistafeminismos@ua.es), de acuerdo con las normas especificadas en su página web: http://ieg.ua.es/es/publicaciones/revista-feminismo-s/revista-feminismo-s.html. Los artículos serán sometidos a un proceso de selección y evaluación anónimo y por pares, según el procedimiento y los criterios hechos públicos por la revista en su página web.
Fechas:
- Apertura del call for papers: 27 de junio de 2016
- Recepción de los artículos: hasta el 16 de enero de 2017
- Notificación de la aceptación provisional: hasta el 20 de febrero de 2017
- Recepción de los artículos definitivos: hasta el 20 de marzo de 2017
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