En 1984 se produjo en España un cambio aparentemente pequeño en la regulación de los contratos temporales: se permitió usar un tipo de contrato temporal (llamado Contrato Temporal de Fomento del Empleo) no sólo para las necesidades temporales de mano de obra de la empresa, sino también para necesidades permanentes. Aunque los contratos temporales ya […]
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Flujos de contratos temporales e indefinidos en España desde 1985
Por malo en 04/02/2019 en despidos, Empleo, EPL, España, Flujos brutos, Indefinidos, Labour market institutions, Reformas laborales, Temporales
Finding proactive features in labour market policies: A reflection based on the evidence
Por malo en 22/11/2018 en Developing countries, Emergentes, Empleo, Evaluación, Garantía Juvenil, General, Labour market institutions, Macroeconomía, Microeconomía, OCDE, Pobreza
Very proud of being part of the series of Future of Work Research Papers, launched by the ILO. My paper is a reflection on different features of labour market policies, reviewing a lot of empirical evidence around the world and focusing on the impact evaluations of active labour market policies in developed and developing countries. […]
La discriminación salarial de las personas con discapacidad: Algunos resultados útiles
Por malo en 03/03/2018 en Desigualdad, Diferencias por sexo, Discapacidad, Discriminación, Educación, Empleo, Formación, Salarios
[Esta entrada reproduce la publicada por el autor en el blog de Funcas y resume los principales argumentos de un artículo del autor en el número 26 de Panorama Social, dedicado a la situación laboral y social de las personas con discapacidad] Posiblemente, el mayor problema laboral de las personas con discapacidad es el del […]
El futuro del empleo ante el cambio tecnológico: De los robots a las plataformas
Por malo en 15/12/2017 en Economía colaborativa, Empleo, Labour market institutions, Nativos digitales, Plataformas digitales, Progreso técnico, Reputación digital
Uno de los aspectos más interesantes sobre el futuro del empleo es el que tiene que ver con el impacto del progreso tecnológico. Gran parte de la atención se ha centrado en si los robots (en realidad, la automatización de procesos de producción y prestación de servicios) destruirá o no buena parte de los empleos […]
Actitudes de los jóvenes ante el empleo
En 2011 realicé, junto con Begoña Cueto (Universidad de Oviedo) un estudio sobre los jóvenes en el mercado de trabajo de Asturias. Al consultar ese estudio recientemente, me he dado cuenta que no sólo los resultados siguen de actualidad, sino que podrían extenderse a los jóvenes de toda España. El trabajo fue encargado y financiado […]
Economía colaborativa y nuevas formas de empleo
La aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación está conduciendo a la creación de nuevas formas de relación laboral. Se trata de muy diferentes figuras que aprovechan nuevas opciones de conectividad y que suelen colocarse bajo la etiqueta de gig economy o economía colaborativa. Aunque se trata de un conjunto muy […]
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Why are there still so many jobs?
Todo el mundo sabe lo importante que es dar buenas respuestas a las preguntas. Sin embargo, es mucho menos habitual que se valore la capacidad de hacer buenas preguntas. La pregunta que encabeza esta entrada (“¿Por qué hay todavía tantos empleos?”) creo que es una de las mejores maneras de plantearse el impacto del cambio […]
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Negociación colectiva y estándares internacionales: España, Grecia y Portugal
Por malo en 07/11/2016 en Austeridad, Crisis de deuda, Empleo, España, Eurozona, Grecia, Negociación colectiva, Portugal
Con la llegada de la gran recesión a Europa y la posterior crisis de deuda que llevó a varios países periféricos de la UE a pedir “rescates”, se produjeron una serie de reformas en los mercados de trabajo de esos países. No es que con anterioridad no hubiera un debate social sobre la conveniencia de […]
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Políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea (2008-2013)
Por malo en 10/03/2016 en Crecimiento, Crisis de deuda, Desigualdad, Empleo, España, Eurozona, Negociación colectiva, OIT, Reforma laboral de 2012, Salario mínimo, Salarios, Temporalidad, Unión Europea
Durante parte de 2014 y 2015, he participado en un proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea de 2008 a 2013, es decir, durante la Gran Recesión y más allá. Mi aportación consistió en elaborar el informe correspondiente a España. Fue un esfuerzo […]
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Los problemas de los jóvenes en el mercado de trabajo
El pasado lunes 28 de septiembre tuvo lugar en el campus María Zambrano (Segovia) un seminario internacional sobre los problemas de los jóvenes en el mercado de trabajo. Los principales temas que se trataron fueron los problemas de integración laboral y de calidad del empleo que están castigando a los jóvenes europeos durante la última […]
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