[Artículo publicado recientemente sobre la situación del mercado de trabajo español ante 2025] El mercado de trabajo español durante 2024 acumula múltiples datos positivos, como la tasa de desempleo, que en el segundo y tercer trimestre del año se ha situado prácticamente en el 11% (10% entre las mujeres y 12,5% entre los hombres), valores […]
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El mercado de trabajo español ante 2025
Por malo en 07/01/2025 en Cambio técnico, Crecimiento, Desempleo, Empleo, España, Políticas activas, Progreso técnico, Reforma Laboral de 2021, Temporales
La reforma laboral de 2021: ¿hacia el fin de la temporalidad?
Por malo en 01/04/2023 en Desempleo, despidos, Empleo, ERTE, España, Evaluación, Evaluación de políticas, Indefinidos, Indemnizaciones por despido, Labour market institutions, Reforma Laboral de 2021, Reformas estructurales, Reformas laborales, Suspensiones de empleo, Temporales, Temporalidad
[Esta entrada resume un artículo que he publicado recientemente en Cuadernos del Mercado de Trabajo y al que se puede acceder en este enlace. También se puede descargar en formato pdf aquí] En España, desde 1984 la flexibilidad del mercado de trabajo ha significado más que nada el uso de contratos temporales en todos los […]
Impacto social de la pandemia en España. Una evaluación preliminar
Por malo en 20/11/2020 en Covid-19, Desempleo, Empleo, ERTE, España, General, Protección Social, Temporales, Temporalidad
Como parte de mis actividades habituales de colaboración con FUNCAS, he participado en una primera aproximación al impacto social de la pandemia en España. Mi aportación ha estado relacionada sobre todo con las consecuencias que tienen lugar a través del mercado de trabajo. El trabajo ha estado dirigido por Carlos Ocaña y hemos colaborado Eduardo […]
Flujos de contratos temporales e indefinidos en España desde 1985
Por malo en 04/02/2019 en despidos, Empleo, EPL, España, Flujos brutos, Indefinidos, Labour market institutions, Reformas laborales, Temporales
En 1984 se produjo en España un cambio aparentemente pequeño en la regulación de los contratos temporales: se permitió usar un tipo de contrato temporal (llamado Contrato Temporal de Fomento del Empleo) no sólo para las necesidades temporales de mano de obra de la empresa, sino también para necesidades permanentes. Aunque los contratos temporales ya […]
