¿Es rentable la belleza en el mercado de trabajo? Sí, especialmente en los trabajos de cara al público (algo esperable) y más para los hombres que para las mujeres (algo no tan esperable). Los estudios muestran algo que los que nos dedicamos a analizar el mercado vemos un patrón que se repite de diferentes maneras: […]
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Belleza y mercado de trabajo
Por malo en 29/03/2021 en Belleza, Desigualdad, Diferencias por sexo, Discriminación, Empleo, Salarios
Informe Mundial sobre Salarios 2020-21, de la OIT
Por malo en 05/12/2020 en Covid-19, Crecimiento, Crisis económica, Desigualdad, Discriminación, Emergentes, Empleo, Globalización, Protección Social, Salarios
Acaba de publicarse el Informe Mundial sobre Salarios 2020-21, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este informe anual siempre aporta información muy útil para quienes están interesados en seguir las pautas de evolución salarial desde una perspectiva mundial. Ahora bien, este año cobra un interés especial debido a la pandemia del Covid-19. En este […]
Principales tendencias de los mercados de trabajo desde una perspectiva mundial
Por malo en 22/01/2020 en Developing countries, Discriminación, Emergentes, Empleo, Globalización, Jóvenes, OIT
Se acaba de publicar (20 de enero de 2020) el informe WESO (World Employment and Social Outlook) de 2020, elaborado por la Organización Internacional del Trabajo. Se trata de uno de los informes de referencia de dicha organización y cada edición anual realiza una puesta al día de las principales tendencias de los mercados de […]
La discriminación salarial de las personas con discapacidad: Algunos resultados útiles
Por malo en 03/03/2018 en Desigualdad, Diferencias por sexo, Discapacidad, Discriminación, Educación, Empleo, Formación, Salarios
[Esta entrada reproduce la publicada por el autor en el blog de Funcas y resume los principales argumentos de un artículo del autor en el número 26 de Panorama Social, dedicado a la situación laboral y social de las personas con discapacidad] Posiblemente, el mayor problema laboral de las personas con discapacidad es el del […]
