Ahora mismo es mediados de agosto de 2022 y llevamos una buena cantidad de semanas con unas temperaturas francamente altas. Afortunadamente para mí, estoy de vacaciones desde que comenzó agosto y puedo defenderme un poco mejor de las olas de calor de este año. En el trabajo, no obstante, es bastante difícil para mucha gente […]
El estrés térmico como riesgo ocupacional y su impacto sobre la productividad
Belleza y mercado de trabajo
¿Es rentable la belleza en el mercado de trabajo? Sí, especialmente en los trabajos de cara al público (algo esperable) y más para los hombres que para las mujeres (algo no tan esperable). Los estudios muestran algo que los que nos dedicamos a analizar el mercado vemos un patrón que se repite de diferentes maneras: […]
Informe Mundial sobre Salarios 2020-21, de la OIT
Acaba de publicarse el Informe Mundial sobre Salarios 2020-21, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Este informe anual siempre aporta información muy útil para quienes están interesados en seguir las pautas de evolución salarial desde una perspectiva mundial. Ahora bien, este año cobra un interés especial debido a la pandemia del Covid-19. En este […]
Nuevos empleos (N#w jobs)
Por su interés, enlazo aquí un documental producido por FUNCAS sobre los nuevos empleos y las nuevas profesiones. Creo que, a nivel divulgativo, es una excelente llamada de atención sobre algo que siempre ha sucedido con el cambio tecnológico y que a la sociedad le cuesta mucho comprender: tan importante como los empleos que el […]
Economía del rigor y del conocimiento: una entrevista
En estos días de pandemia, me han hecho algunas entrevistas, centradas en el impacto que está teniendo y tendrá en nuestro mercado de trabajo, como en la Gaceta de Salamanca, en Salamanca 24 horas o en El Confidencial. En Agenda Pública (El País) me invitaron a explicar un gráfico que difundí en Twitter sobre lo inusitado […]
Compatibilizando pensiones por discapacidad y empleo
En 2007, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) traía al debate político la cuestión de la “discapacidad parcial”, es decir, que no siempre la discapacidad tiene por qué suponer una salida total y definitiva del mercado de trabajo. El gran desafío, según esta organización internacional, consistía en diseñar un sistema de […]
Combining policies in developing and emerging countries: The ‘quiet revolution’ of social protection floors
[Extracted from my report: Malo, M.A. (2018) Finding proactive features in labour market policies: A reflection based on the evidence, Research Paper #8, ILO Future of Work Research Paper Series, International Labour Organization, Geneva (Switzerland)] In developing and emerging countries, the combination of policies has been a distinctive characteristic of the development of […]
La discriminación salarial de las personas con discapacidad: Algunos resultados útiles
[Esta entrada reproduce la publicada por el autor en el blog de Funcas y resume los principales argumentos de un artículo del autor en el número 26 de Panorama Social, dedicado a la situación laboral y social de las personas con discapacidad] Posiblemente, el mayor problema laboral de las personas con discapacidad es el del […]
Políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea (2008-2013)
Durante parte de 2014 y 2015, he participado en un proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea de 2008 a 2013, es decir, durante la Gran Recesión y más allá. Mi aportación consistió en elaborar el informe correspondiente a España. Fue un esfuerzo […]
¿Un nuevo modelo de negociación colectiva en España?
La negociación colectiva en España ha sido profundamente transformada por la reforma de 2012. Podríamos decir que está surgiendo un nuevo modelo de negociación colectiva con dos características: más capacidad de decisión de la empresa y, a la vez, más cobertura de los convenios sectoriales no provinciales. La primera característica no es sorprendente dada la […]