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CCOO denuncia que las universidades de Castilla y León recurren una sentencia que amparaba los derechos del profesorado temporal

La Junta de Castilla y León “ha condicionado” la financiación universitaria a que las instituciones agoten la vía judicial, negando los complementos retributivos autonómicos al PDI contratado temporal. La Federación de Enseñanza de CCOO CyL cuestiona la decisión de las cuatro universidades públicas de la comunidad de interponer un recurso de casación ante el Tribunal […]

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Nueva sentencia del TJUE sobre el abuso de temporalidad en el empleo público

El ordenamiento jurídico español sigue sin ofrecer una respuesta suficientemente eficaz para prevenir y sancionar el abuso en la utilización de relaciones temporales en el sector público. El Área Pública de CCOO considera que el pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea sobre el abuso de la temporalidad en el empleo público (Asunto […]

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CCOO logra que la Justicia condene a las universidades públicas de Castilla y León por discriminar al Personal Docente e Investigador temporal

El TSJ de CyL reconoce el derecho del personal docente e investigador con contrato temporal a cobrar los mismos complementos autonómicos que el personal fijo, con efectos retroactivos de marzo de 2024 El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León (TSJCyL) ha dado la razón a la Federación de Enseñanza de CCOO en una […]

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CCOO anuncia acciones legales para hacer efectivo el cobro del cuarto complemento autonómico al profesorado de las universidades públicas de Castilla y León

La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León (FECCOOCyL) ha presentado un requerimiento formal ante la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León como paso previo a la interposición de una demanda en la jurisdicción contencioso-administrativa, con el objetivo de que el profesorado de las universidades públicas de la Comunidad […]

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CCOO sigue reivindicando que todo el PDI, independientemente de si es temporal o fijo y con dedicación a tiempo completo o parcial, pueda acceder al sexenio

Sexenios para todo el PDI  Las convocatorias de evaluación de la actividad investigadora deben reconocer a todo el PDI Laboral tanto el derecho a la evaluación como, en caso de resolución favorable, al cobro del complemento salarial   CCOO lleva desde el año 2016 reclamando: El derecho a la evaluación de la actividad investigadora del PDI, […]

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El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades estima el recurso presentado por CCOO y modifica la convocatoria de sexenios 2025

Se ha publicado una Resolución que, ahora sí, permite al profesorado a tiempo parcial percibir el complemento salarial asociado a la evaluación positiva de su actividad investigadora sin tener que esperar a prestar servicio en la universidad en régimen de dedicación a tiempo completo  El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha estimado el recurso […]

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CCOO presenta un recurso de alzada contra la convocatoria de sexenios de 2025

La convocatoria ignora la sentencia del Tribunal Supremo y sigue negando al PDI a tiempo parcial el derecho a percibir el completo salarial asociado a la evaluación positiva de su actividad investigadora  CCOO, con fecha 12 de enero de 2026, ha presentado recurso de alzada contra la Resolución de 11 de diciembre de 2025, de […]

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Reformar el sistema de becas: una pieza clave para la defensa de un modelo público de universidad

CCOO reclama un sistema de becas que realmente garantice la universalidad y la equidad en el ámbito de la universidad  La Declaración Universal de los Derechos Humanos señala que: “Toda persona tiene derecho a la educación” y “[…] el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méritos respectivos”. En España, el derecho a […]

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Las “puertas giratorias” cuestionan el compromiso en la defensa del modelo público de universidad

CCOO denuncia el trasvase de responsables universitarios a cargos de los gobiernos autonómicos o del ámbito privado que cuestionan el modelo público de universidad Las puertas giratorias (transición de cargos públicos a privados o viceversa) son un fenómeno que también afecta a las universidades públicas en España: Rectores/as y otros gestores universitarios que de forma directa o […]

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Información relevante sobre la próxima convocatoria de sexenios

Consideraciones tras la celebración del Pleno de la CNEAI y Consejo Rector de ANECA: Periodo de solicitud diferenciado para personal funcionario y laboral. Autorización previa para la evaluación del personal laboral. Tras la reunión del Pleno de la Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad Investigadora (CNEAI) el pasado 9 de diciembre, se han aprobado […]

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