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Nuestras propuestas de Acción Social

En la junta de PAS funcionario celebrada el 26 de febrero 2019,  nuestra agrupación CIBIA- Usal introdujo un punto en el orden del día, para realizar propuestas de mejora en nuestro programa de Acción Social (que es de aplicación  a PAS funcionario y a PAS laboral).  A pesar de los intentos para obstaculizar esta propuesta de los sindicatos […]

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Nuestras propuestas en la Junta de PAS de 25 de mayo

Nuestra agrupación CIBIA-Usal en la pasada Junta de PAS propuso los siguientes puntos del orden del día: 1.- Pruebas de nivel de inglés determinadas en los concursos de plazas: Propuesta: En el supuesto de superarla, dar validez de 3 años desde la celebración, para todos los concursos que se convoquen en ese periodo de puestos […]

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TRIBUNALES DE OPOSICIONES DE PAS LABORAL.

Nos congratula que el Comité de empresa haya reconsiderado su acuerdo de proponer miembros del citado comité para formar parte de los tribunales de oposición, ante las reiteradas peticiones en este sentido de nuestra agrupación CIBIA-Usal. Nuestra agrupación simplemente ha demandado que se cumpla la interpretación del Estatuto Básico del Empleado Público que hace en […]

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PROPUESTA PARA TRIBUNALES DE OPOSICIÓN DE PAS LABORAL

  En el pasado Comité de Empresa de PAS laboral (el acta podéis verla en http://www.usal.es/files/ACTA20170210.pdf) se proponen que formen parte de los tribunales de diversas oposiciones miembros del citado Comité pertenecientes a los  sindicatos STECyL y CSIF. Como consta en el acta,  el representante de CIBIA-USAL expuso que existe un informe de la Dirección […]

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Sobre las OEP de PAS laboral

Informe sobre el Comité de Empresa de PAS Laboral celebrado el 26 de octubre Como desarrollo de las ofertas públicas de empleo de PAS laboral de los años 2015 y 2016 se pueden convocar: a-) 13 plazas en oposición libre b-) 29 plazas a concurso de traslados (como inicio del proceso previsto en el artículo […]

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PUBLICACIÓN OFERTAS DE EMPLEO PÚBLICO

En el BOCyL del 20 de septiembre la gerencia ha publicado las ofertas de empleo público 2016. PAS LABORAL La OEP para el año 2016 es de 8 plazas libres y 24 plazas de promoción interna. ¿Qué plazas? Seguimos sin saber. Estamos a la espera que el Comité de Empresa nos informe de los resultados […]

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PAS Laboral- Campaña de firmas

Una vez conocidos los mecanismos de selección de las plazas que saldrán a Oposición Libre en PAS Laboral, aprobados por la mayoría del Comité (STECYL+CSIF) y confirmados por el Sr Gerente, queremos realizar una campaña para recoger peticiones de compañeros/as de PAS laboral, dirigidas al Presidente del Comité de Empresa (con copia al Gerente), para […]

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Oferta pública de empleo-PAS laboral

Después de los distintos correos enviados  al PAS Laboral por UGT, STECyL y CCOO, queremos expresar nuestra opinión sobre  la negociación dentro del Comité de Empresa para la convocatoria de plazas  de la Oferta de Empleo Público de los años 2015 y 2016 de este colectivo. Para tomar una decisión sobre este tema se pueden valorar distintos criterios […]

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DESCIFRANDO LA REALIDAD SINDICAL. EL 1º DE MAYO

Se acerca el 1º de mayo y los sindicatos de la casa nos inundan de comunicados. Unos se llaman sindicatos de clase, otros sindicatos profesionales e independientes. Como se clasificarían los sindicatos que existen en el PAS de la Usal en estos términos: – UGT y CCOO serían sindicatos de clase – CSIF y STECyL […]

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DESCIFRANDO LA ACTUALIDAD. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Sin hacer mucho ruido se ha introducido en el Manual de Evaluación del desempeño para el PAS una sutil modificación: Julio de 2015, manual de evaluación del desempeño, página 6: En la composición de la comisión de evaluación del desempeño estaban 5 representantes designados por las organizaciones sindicales (se nombraron uno por cada grupo sindical: […]

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PUBLICIDAD DE LAS GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS EN PAS LABORAL

En el año 2013, la Junta de PAS funcionario realizó una consulta a la Agencia de Protección de datos, sobre la publicidad que debía darse a estas gratificaciones (recogido en la Ley de Función Pública de Castilla y León y en nuestras condiciones de trabajo). La Universidad alegaba que la Ley de protección de datos […]

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NUESTRAS ACLARACIONES AL CORREO DE CCOO

El reglamento de funcionamiento de la Junta de PAS estipula que la elección de presidente y secretario se hará en tres pasos: 1º) Mayoría absoluta 2º) Mayoría simple 3º) Lista más votada Junio 2011: Solo presenta candidatura para presidente y secretario la agrupación CIBIA-Usal. Por tanto su elección se hubiera producido en cualquier caso, ya […]

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Convocatoria de apoyo centros, planificación, aplicación y tratamiento de encuestas, segundo cuatrimestre

De nuevo, aunque no podemos decir que nos sorprenda, la gerencia reitera el envío de esta convocatoria al Pas funcionario y laboral de los centros, a pesar de tener el informe desfavorable de la Junta de PAS funcionario, como ya os comunicamos vía e-mail. Consideramos que, en una situación de crisis económica y escasez de […]

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Homogeinización de los complementos de jornada de mañana y tarde:

Haciendo un poco de historia, recordar que este proceso se inició con el rector Battaner, al incluir el complemento de 4 horas de tarde en el complemento específico a todos los puestos de nivel 18 (lógicamente sin tener obligación de realizar ninguna jornada de tarde). En aquellos momentos,  la intención era continuar haciendo lo mismo […]

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Modificación de RPT de Departamentos

La Junta de PAS sigue trabajando con la propuesta de la gerencia de modificación de la RPT de Departamentos. CIBIA-USAL no está de acuerdo con esta propuesta: La estructura departamental actual no funciona mal, el problema es la gestión de  los institutos, proyectos de investigación y demás. Hay una serie de plazas que provienen de […]

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DESIGNACIÓN DEL REPRESENTANTE DEL PAS FUNCIONARIO EN EL CONSEJO DE GOBIERNO

La historia continúa… JUNIO 2015: Reunión constitutiva de la nueva Junta de PAS funcionario.  A pesar de que CIBIA-Usal obtuvo el mayor número de votos en las elecciones, fue elegida como presidenta de Junta, la candidata presentada por CCOO, para lo cual contó con el voto favorable de los cinco representantes de CCOO, junto con […]

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Elecciones Colegio I PAS laboral

Ayer se celebraron las elecciones para este colegio y nuestra agrupación CIBIA-USAL fue la segunda candidatura más votada, obteniendo un representante en el Comité de Empresa. Queremos agradecer a aquellos de vosotros que habéis depositado vuestra confianza en nuestra agrupación. Trabajaremos dentro del Comité con nuestro representante, José Andrés Vicente Lober, para fomentar la información […]

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Elecciones Colegio I PAS Laboral

“Orgullosos de ser distintos” Se ha iniciado la campaña electoral de las elecciones del Colegio I de PAS Laboral, ahora sí, con la candidatura de CIBIA-Usal. En entradas anteriores ya hemos explicado que  estas elecciones hay que repetirlas. En el anterior proceso, nuestra candidatura fue anulada irregularmente, según la sentencia judicial del Tribunal de lo Social […]

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CIBIA INFORMA 24 de Julio

Elecciones Colegio I de PAS laboral: Finalmente, y tras un duro proceso judicial, hemos logrado que las elecciones del Colegio I de Pas Laboral se repitan con la presencia de la candidatura de CIBIA, encabezada por D. José Andrés Vicente Lober. Esta semana hemos asistido a la reunión con la mesa coordinadora, para la elaboración […]

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LAS TARIFAS DE LOS APARCAMIENTOS DE LA USAL.

  Para complementar y dar nuestra opinión sobre la comunicado enviado por el vicerrectorado de economía (funcionamiento aparcamiento edificio I+d+i): Según la información que disponemos, el coste para los miembros de la comunidad universitaria por el uso de los aparcamientos de superficie del Campus Miguel de Unamuno,  será de 50 euros/año o 30 euros/semestre, sin […]

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