DESCIFRANDO LA ACTUALIDAD. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

Sin hacer mucho ruido se ha introducido en el Manual de Evaluación del desempeño para el PAS una sutil modificación:

Julio de 2015, manual de evaluación del desempeño, página 6: En la composición de la comisión de evaluación del desempeño estaban 5 representantes designados por las organizaciones sindicales (se nombraron uno por cada grupo sindical: CIBIA, CCOO, UGT, STECyL y CSIF)

Marzo de 2016,  manual de evaluación del desempeño, página 8: Formarán parte de la comisión de evaluación del desempeño un representante por cada una de las agrupaciones sindicales presentes en la mesa de negociación.

¿Qué  sentido tiene este cambio en la Comisión? Que CIBIA-Usal, a pesar de ser la candidatura más votada en PAS funcionario y con representación en PAS laboral, ya no forma parte de esta comisión.

Pero lo que es más grave de  este asunto, es que esta modificación haya sido propuesta por los propios representantes sindicales (según nos informan, por los representantes de STECyL y CSIF).

Las distintas versiones de los manuales de evaluación se pueden ver en:  http://www.usal.es/webusal/node/47626

 

 

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