En el año 2013, la Junta de PAS funcionario realizó una consulta a la Agencia de Protección de datos, sobre la publicidad que debía darse a estas gratificaciones (recogido en la Ley de Función Pública de Castilla y León y en nuestras condiciones de trabajo).
La Universidad alegaba que la Ley de protección de datos no permitía esta publicidad, argumento totalmente desmontado por el informe de la Agencia de Protección de Datos. A partir de recibir este informe, la gratificaciones extraordinarias que percibe el PAS funcionario son de conocimiento de toda la plantilla a través de la web institucional.
En el pasado mes de febrero, nuestra agrupación CIBIA-USAL ha solicitado al Comité de Empresa de PAS laboral, que se cumpla con lo estipulado en nuestras condiciones de trabajo y también sean de conocimiento público las gratificaciones que percibe el PAS laboral.
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