Llevo varios artículos hablando acerca de las posibilidades que existen dentro del mundo de la formación en función de la especialización profesional que nos pueda interesar desarrollar. Pero hoy me gustaría compartir con vosotros uno de mis hobbies: la lectura. Aunque bien es verdad que en el mundo tan ajetreado y estresante que envuelve nuestra rutina, siempre consigo sacar unas horitas a la semana para poder leer. Es uno de los placeres que más me conecta conmigo mismo y que hace que pueda desconectar y viajar con mi imaginación. Poder leer un buen libro.

Es evidente que durante el tiempo de estudio estamos leyendo continuamente para aprender, descubrir nuevas especializaciones, conocimiento y abrir la mente, pero también me apasiona una buena novela de intriga o aventuras que me mantiene en vilo hasta el final devorando capítulos, mientras los personajes atraviesan mis pensamientos y despiertan mis emociones. Hoy me gustaría compartir con vosotros un blog de literatura que llevo tiempo siguiendo y que consigue nutrirme de buenas recomendaciones literarias.

He descubierto verdaderas joyas gracias a las alertas que puedes recibir suscribiéndote a su newsletter de manera completamente gratuita. De esa forma podrás estar actualizado de las novedades de tus autores favoritos, reseñas de libros, curiosidades y noticias de actualidad del mundo literario, guías de lectura o rankings y recomendaciones imprescindibles para fervientes amantes de la lectura.

Dentro del blog además de encontrar artículos dedicados íntegramente a análisis, reflexiones y comentarios de las últimas publicaciones, podemos encontrar lecturas para todas las edades, gustos y niveles. Listas de cuentos infantiles de Disney, musicales, fantásticos, de dibujos animados etc Por otro lado, tendremos a nuestra disposición todo tipo de novedades clasificadas por género literario de novela negra, erótica, de intriga, historia, ficción y género romántico.

Me entretengo mucho con curiosidades y test que ponen a prueba a los seguidores más acérrimos de sagas como Harry Potter, El Señor de los Anillos o The Witcher. Por cierto de este último estoy enganchado al videojuego. Uno de los mejores que he podido probar en su género. Además de estos cuestionarios en los que puedes sacar conclusiones sobre tu nivel de adicción a estas historias tan fantásticas, puedes encontrar juegos para que conocerte a ti mismo identificándote con algunos de los personajes que aparecen en las tramas.

En estos tiempos marcados por el tiempo que pasamos conectados a las redes sociales y contenido multimedia, no debemos descuidar ni olvidar los beneficios y las satisfacciones que nos trae la lectura. Entre otras muchas de las ventajas, inculcar desde pequeños este hábito nos dará una amplitud de miras, empatía, conocimiento y agilidad mental que no podremos sustituir de ninguna forma. Es una fuente de conocimiento directa compartida y plasmada en palabras para ser descifrada, transmitida e interpretada por nosotros mismos completamente única.

Personalmente soy un amante del cine, de los videojuegos, de las series y de multitud de contenido cultural, pero el placer de estar solo junto a un buen libro, y tener tiempo para disfrutar de él, no me lo ha dado ninguna otra cosa.

Establecer las diferencias entre las universidades privadas y las públicas va mucho más allá del simple hecho de los precios de matriculación. Hay aspectos que deben ser tomados en cuenta en relación con los planes a futuro que pueda tener un estudiante. Al mismo tiempo, ambos sistemas pueden tener altos y bajos a considerar.

Las universidades en general, suelen estar reguladas por los sistemas educativos de cada país, pero hay ciertas libertades que pueden mejorar la propuesta de formación. A mi primo le toca empezar el año que viene la universidad y me preguntó mi opinión así que me he animado a escribir también este post para reflexionar sobre las principales diferencias que se establecen para que decidir si inscribirse en una universidad privada o una pública.

Principales diferencias entre las universidades privadas y las públicas

Hay pequeños detalles que son de cierto modo exclusivos para cada tipo de universidad, por ejemplo campus virtuales o cuentas privadas para entrar al correo. Por ello se pueden establecer diferencias más marcadas. Hay que  tener en cuenta que estas están planteadas desde un punto de vista general y que cada persona puede validar uno u otro aspecto. Estas son las diferencias entre las universidades privadas y las públicas.

Universidades públicas

Principalmente, el ingreso a estas universidades depende netamente de las notas de corte, esto permite que los estudiantes con mejores notas, sean valorados. Por otra parte, una buena cantidad de aspectos están financiados por el Estado, esto permite que los alumnos solo deban cancelar un monto bastante mínimo al comenzar el ciclo. También ofrecen servicios personalizados para el alumno, como cuentas con las que consultar el correo de UV.

Es común encontrar becas y ayudas totalitarias para estudiantes con muy buen rendimiento o que tengan alguna dificultad física o económica. Si tienes pensado crear un proyecto de investigación, estas universidades suelen destinar una buena parte de sus recursos a estos proyectos.

La relación entre el alumno y el docente puede ser menos personalizada, esto debido a que las matrículas pueden ser bastante elevadas. Al mismo tiempo, esto aumenta el nivel de dificultad, lo que conlleva a un sistema de educación bastante exigente. Para el estudiante no es tan sencillo comprender los conceptos, debido a la falta de asesoría.

En el ámbito laboral, un graduado de estas universidades suele ser valorado debido a que hay una mayor tendencia a la resolución de inconvenientes. En términos generales, estudiar en una universidad pública permite obtener una experiencia social mucho más abierta. Las relaciones personales suelen ser multiculturales.

Universidades privadas

De las principales diferencias entre las universidades privadas y las públicas está el sistema de admisión. Las universidades privadas suelen ofrecer un cupo a cualquier persona que pueda cancelar el costo de la matrícula. Es necesario mencionar que estos costos son bastante elevados en comparación al sistema público, por la auto sustentación.

Dentro de estas universidades las becas y ayudas suelen ser parciales, representando solo una parte del costo, que no siempre suele ser mayoritaria. Es importante destacar que en este caso, los profesores suelen ser más atentos, debido a que la cantidad de alumnos es más reducida.

Un dato importante es la disposición de laboratorios, bibliotecas y prácticas dentro de las empresas asociadas a la universidad. Esto abre grandes posibilidades al campo laboral. En cuanto a las relaciones interpersonales, estas universidades suelen estar llenas de personas con una misma condición económica y social.

¿Cómo saber si te conviene una universidad pública o una privada?

Sabiendo las diferencias entre las universidades privadas y las públicas es bastante fácil entender cuál es mejor para cada persona. Lo primordial, es considerar el aspecto económico, la posibilidad de admisión, a disposición de la carrera que deseas cursar, y cual te ayudará a conseguir incorporarte al mundo laboral.

En términos generales, debes tener en cuenta que hay universidades tanto públicas como privadas que ofrecen una educación de excelente calidad. La decisión está en tus manos, toma en cuenta cada detalle e inscríbete en la universidad que mejor se adapte a tus planes. Recuerda que la educación en gran parte, depende de tu intención de alcanzar las metas.

¡Hola a todos!

La semana pasada estuve pasando el día con mi hermano Luis. Tiene 4 años menos que  yo y este año termina el bachillerato. Como ya imaginaréis con la situación actual, tenemos menos contacto que antes y nos vemos mucho menos de lo que nos gustaría. Pero bueno, por fin pudimos quedar y ponernos un poco al día. Por mi parte le comenté sobre mis proyectos después de terminar la carrera, en cuanto a especializaciones y proyectos profesionales en los que me gustaría participar; y aproveché para enseñarle mi nueva casa y su decoración.

Luis me contó que había sido un año de darle muchas vueltas a la cabeza a todo (lógico, recuerdo que el año en que terminaba yo el Bachillerato me pasó algo similar) y que había decidido llevar su carrera profesional por el ámbito de la organización interna de la empresa. Le encantaba revisar los modelos de contrato laboral y había descubierto que le apasionaban las relaciones entre personas y la capacidad de formar equipos para conseguir grandes proyectos y objetivos. Me explicó que había decidido estudiar un curso online de responsable de RRHH.

Por mi parte conocía que mi hermano había realizado el bachillerato de ciencias sociales, y que además siempre le habían gustado las asignaturas relacionadas con la economía, por lo que no me sorprendió lo que me contó.

Por lo visto, se trata de una formación oficial regulada por el Ministerio de Educación que se puede realizar 100% a distancia en modalidad online, desde tu casa o desde el lugar en el que tú prefieras conectarte. Con todas las ventajas y beneficios que ello supone. Libertad de horarios, descarga de contenidos, vídeos y una plataforma de aprendizaje virtual sobre la que poder trabajar con todos estos materiales. Además dispondrá de clases en directo de apoyo. Todo ello en formato online, a excepción del examen final de evaluación que sí que tiene que ser en formato presencial.

Por lo que me explicó, para acceder a la formación es necesario tener el título de bachillerato, o en su defecto haber superado el curso de orientación universitaria o estar en posesión de un título de técnico especialista.

La titulación abarca conocimientos del sector financiero y administración, y una vez terminado, se tiene acceso a una agencia de colocación a través de la cual los alumnos podrán acceder a oportunidades para realizar prácticas en empresas del sector.

Dentro de las posibles posiciones en las que se podría trabajar después estarían:

• Administrativo comercial, financiero y contable
• Técnico en gestión de cobros
• Responsable de atención al cliente
• Administrativo de logística, banca y seguros, recursos humanos o de la Administración pública.

Esta última es la que más le llamó la atención a mi hermano, y en la que le gustaría ejercer el día de mañana.

Así que me parece una fantástica elección y estoy seguro de que le irá genial. Además el campo de la gestión de personas creo siempre permanecerá presente en el entorno laboral ya que son el nexo de unión entre los trabajadores y las empresas; y eso es algo absolutamente imprescindible.

¡Hola!, ¿qué tal fue el fin de semana?

Hoy os traigo una novedad referentes a la formación que me comentó mi pareja que estaban instaurando en su empresa.

Nos encontramos en un momento importante en lo que respecta a la igualdad de género en nuestro país, y en el campo de la formación no nos debemos quedar atrás. Gracias a las continuas reformas y cambios de leyes, estamos consiguiendo mejoras para que poco a poco en España, al menos en el ámbito laboral, las diferencias entre hombres y mujeres se vayan reduciendo, y cada vez la situación entre hombres y mujeres esté más equilibrada, siendo más justa y con menos desigualdades.

Esto supone un reto apasionante para las empresas que deben formar a sus trabajadores, además de los beneficios que, como sociedad, aportan estos avances para todos nosotros. Se trata de una gran oportunidad respecto a la relación de la empresa con sus trabajadores fortaleciendo el concepto e imagen que tienen del lugar en el que trabajan, fomentando la igualdad, el compromiso, los valores humanos y profesionales.

Por este motivo os recomiendo estos cursos de igualdad de género. Son de gran ayuda para adaptar a las empresas a cumplir todas estas novedades que incorpora la Ley, referentes a la materia de igualdad.

Con las novedades incorporadas en el Plan de Igualdad en España, desde la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 6/2019 del 8 de marzo, es obligatorio implementar un Plan de Igualdad en las empresas con plantillas de más 50 trabajadores. Aunque es cierto que existen diferentes períodos transitorios para ir adaptando los requisitos en función del tamaño de la empresa y el número de trabajadores que la forman. Los plazos especificados para implementarlo son los siguientes:

• Empresas formadas por entre 151 y 250 trabajadores tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2020
• Empresas formadas por entre 101 y 150 trabajadores tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2021
• Empresas formadas por entre  50 y 100 trabajadores tienen de plazo hasta el 7 de marzo de 2022

La formación va dirigida sobre todo a los miembros del Comité de la empresa encargadas de mantener la Igualdad. El objetivo general es actualizar la empresa en materia de legislación respecto a estas novedades en la Ley. Teniendo esto como horizonte, dentro del curso se repasarán los conceptos asociados a la igualdad, así como la creación de unas guías para reconocer esas situaciones que pueden producirse en una empresa, relacionadas con la discriminación directa o indirecta de una mujer en su entorno profesional.

Se analizará la situación actual de la mujer en el sector laboral de la empresa de cara a contextualizar la situación actual y los puntos que pueden ser mejorados y sobre los que hay que hacer un seguimiento. En esta línea se revisarán para cada área de la empresa y se harán propuestas de actuación y mejora para corregir o mejorar esos aspectos. También se repasarán los acuerdos y las campañas que hubiera sobre planes de igualdad.

Espero que este tipo de formaciones nos ayuden a crecer como personas y como sociedad. Y ojalá, que en un futuro próximo no sea necesario que hacer tanto hincapié porque ya se hayan asumido, practicado e interiorizado los principios de la igualdad de género por todos nosotros. ¡Nos seguimos leyendo!