El pasado 22 de julio se celebró reunión extraordinaria de la Mesa de Negociación de la Universidad de Salamanca en la que se alcanzaron los siguientes acuerdos:
1º.- Se aprobó por unanimidad el documento “Vacaciones, permisos y licencias, reducción y flexibilidad de jornada y excedencias del Personal Docente e Investigador de la Universidad de Salamanca”. En este punto se convino seguir trabajando para la mejora del documento en futuras negociaciones.
2º.- Del mismo modo se aprobó la modificación del documento “Condiciones de trabajo personal técnico, de gestión y de administración y servicios (PTGAS) de la Universidad de Salamanca”.
Los cambios más significativos se refieren al cumplimiento de la jornada de trabajo en la modalidad no presencial mediante la fórmula de teletrabajo, estableciéndose la obligación de fichar la entrada y salida de manera virtual al inicio y final de la jornada laboral, así como los períodos de ausencia. Se alcanzó el compromiso de que en el último trimestre de este año se iniciarán las negociaciones para modificar el procedimiento de jornada de trabajo no presencial Teletrabajo del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Salamanca.
Además se ha incluido en la tabla resumen de permisos, el permiso por cuidado de hijo menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
Se acordó igualmente, para futuras negociaciones, la revisión del grado de consanguinidad aplicable a la concesión de determinados permisos.
3º.- Por último, se aprobó por unanimidad, el REGLAMENTO PARA LA APLICACIÓN DE LOS PREMIOS DE JUBILACIÓN AL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN, ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS FUNCIONARIO DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA.
Este reglamento deberá ser ratificado en el Consejo de Gobierno del mes de septiembre, y comenzará a aplicarse tras su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, con efectos económicos de 1 de enero de 2025, abonándose dicho premio de oficio a las personas afectadas que ya se habían jubilado en 2025 y no habían cobrado el premio de jubilación, así como a las que se jubilen de ahora en adelante.
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