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CCOO, CSIF y UGT EXIGEN CONCRECIÓN EN LA NEGOCIACIÓN DEL III CONVENIO COLECTIVO DEL PTGAS LABORAL
Tras la reciente mesa negociadora celebrada en Valladolid el pasado 25 de febrero, las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO os queremos trasladar el estado actual de la negociación y nuestra postura ante la actitud de las Gerencias y la Junta de Castilla y León. En la pasada reunión, los sindicatos que forman la parte […]
CCOO Informa sobre la sentencia que reconoce el derecho de un trabajador de la U. de León a percibir más de un tramo del Complemento de Especialización (sexenio)
La FE CCOO de CyL ha tenido conocimiento de una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, de julio de 2025, que ya es firme, en la que se declara que la relación laboral del demandante con la ULE es de carácter indefinido no fijo y a tiempo completo, porque lleva encadenando diferentes tipos […]
CCOO anuncia acciones legales para hacer efectivo el cobro del cuarto complemento autonómico al profesorado de las universidades públicas de Castilla y León
La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León (FECCOOCyL) ha presentado un requerimiento formal ante la Consejería de Educación de la Junta de Castilla y León como paso previo a la interposición de una demanda en la jurisdicción contencioso-administrativa, con el objetivo de que el profesorado de las universidades públicas de la Comunidad […]
Comunicado Conjunto. La negociación del Convenio Colectivo del PDI Contratado sigue sin avances
Después de más de dos años de espera, desde el 22 de mayo de 2023, los sindicatos que conformamos la parte social (CCOO, CSIF, STECyL y UGT) fuimos convocados por los representantes de las universidades públicas de Castilla y León para la mesa de negociación del III Convenio colectivo de Castilla y León. La reunión tuvo lugar en Valladolid el día […]
Desbloqueo de las negociaciones de los Convenios colectivos del PDI y PTGAS laboral, a pesar de los obstáculos de la Junta de CyL
En la reunión celebrada en el SERLA ,el 20 de enero, se desbloquearon las negociaciones de los Convenios Colectivos del PDI y PTGAS laboral, a pesar de los obstáculos que puso la Junta de Castilla y León. Hace años ya de las últimas negociaciones para nuevos convenios en las universidades públicas de Castilla y León. […]
CCOO sigue reivindicando que todo el PDI, independientemente de si es temporal o fijo y con dedicación a tiempo completo o parcial, pueda acceder al sexenio
Sexenios para todo el PDI Las convocatorias de evaluación de la actividad investigadora deben reconocer a todo el PDI Laboral tanto el derecho a la evaluación como, en caso de resolución favorable, al cobro del complemento salarial CCOO lleva desde el año 2016 reclamando: El derecho a la evaluación de la actividad investigadora del PDI, […]
El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades estima el recurso presentado por CCOO y modifica la convocatoria de sexenios 2025
Se ha publicado una Resolución que, ahora sí, permite al profesorado a tiempo parcial percibir el complemento salarial asociado a la evaluación positiva de su actividad investigadora sin tener que esperar a prestar servicio en la universidad en régimen de dedicación a tiempo completo El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades ha estimado el recurso […]
CCOO presenta un recurso de alzada contra la convocatoria de sexenios de 2025
La convocatoria ignora la sentencia del Tribunal Supremo y sigue negando al PDI a tiempo parcial el derecho a percibir el completo salarial asociado a la evaluación positiva de su actividad investigadora CCOO, con fecha 12 de enero de 2026, ha presentado recurso de alzada contra la Resolución de 11 de diciembre de 2025, de […]
Reformar el sistema de becas: una pieza clave para la defensa de un modelo público de universidad
CCOO reclama un sistema de becas que realmente garantice la universalidad y la equidad en el ámbito de la universidad La Declaración Universal de los Derechos Humanos señala que: “Toda persona tiene derecho a la educación” y “[…] el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méritos respectivos”. En España, el derecho a […]
Las “puertas giratorias” cuestionan el compromiso en la defensa del modelo público de universidad
CCOO denuncia el trasvase de responsables universitarios a cargos de los gobiernos autonómicos o del ámbito privado que cuestionan el modelo público de universidad Las puertas giratorias (transición de cargos públicos a privados o viceversa) son un fenómeno que también afecta a las universidades públicas en España: Rectores/as y otros gestores universitarios que de forma directa o […]
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