Tras la reciente mesa negociadora celebrada en Valladolid el pasado 25 de febrero, las organizaciones sindicales CSIF, UGT y CCOO os queremos trasladar el estado actual de la negociación y nuestra postura ante la actitud de las Gerencias y la Junta de Castilla y León.
En la pasada reunión, los sindicatos que forman la parte social presentamos una propuesta conjunta centrada en la recuperación de derechos y la equiparación salarial, que incluye:
Incremento lineal de 165€ anuales en los complementos de convergencia, especialización y mejora (actualización del IPC pendiente desde 2022).
Fondos adicionales: Incorporación de la cuantía correcta (22,87€) en el salario base.
Pagas Extraordinarias: Inclusión de todos los complementos retributivos en las tres pagas.
Carrera Horizontal: Establecimiento de un modelo igual para las cuatro universidades con las mismas cuantías que el personal laboral de la Junta.
Especialización y Penosidad: Inclusión de todos los tramos (sexenios) y actualización del complemento de peligrosidad/toxicidad.
Homogeneización: Inclusión de complementos ya existentes en algunas universidades (como movilidad en la UVA o vestuario en la ULE, complemento de puesto de trabajo) para toda la comunidad.
Las Gerencias y la Junta siguen dando largas
A pesar de que, según nos informó el Presidente de la Mesa, la Directora General de Universidades, a quien entrego nuestra propuesta, ha manifestado su intención de que el Convenio salga adelante, la realidad es que seguimos sin recibir respuesta, ni propuesta alternativa sobre nuestras reivindicaciones económicas.
Los Gerentes admiten la necesidad de homogeneizar complementos y masa salarial, pero se escudan en la “dificultad” de las diferencias previas entre universidades.
La Junta de Castilla y León apela a la autonomía universitaria, pero como financiadora última, es quien tiene la llave del acuerdo.
Se nos ha trasladado que el peso económico recaerá principalmente en la Carrera Horizontal, punto en el que exigimos que se alcancen las mismas cuantías que el personal de la Junta.
Las organizaciones sindicales no aceptamos más demoras
Desde CSIF, UGT y CCOO consideramos una falta de respeto y una “tomadura de pelo” que, tras ser convocados en Valladolid, las Gerencias no aportaran el estudio del impacto económico de nuestras propuestas, a lo que se habían comprometido, amparándose en una serie de dudas de interpretación que les han surgido, solicitando dos semanas más para realizar cálculos básicos. Esperamos haber despejado dichas dudas.
Hemos exigido que se eviten reuniones vacías de contenido dando largas una vez más. La parte social ya hemos hecho nuestro trabajo; ahora toca que la Administración y las Gerencias pasen de las “buenas palabras” a las propuestas concretas y nos trasladen hasta dónde están dispuestas a asumir para mejorar económicamente sus plantillas.
Con unas elecciones a 15 días vista, el escenario es de incertidumbre, pero nuestra reivindicación es inamovible: no permitiremos que la negociación se estanque.
Seguiremos informando de cualquier avance o medida de presión que tengamos que convocar si en el plazo de dos semanas no recibimos una oferta económica digna.
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