En 2011 realicé, junto con Begoña Cueto (Universidad de Oviedo) un estudio sobre los jóvenes en el mercado de trabajo de Asturias. Al consultar ese estudio recientemente, me he dado cuenta que no sólo los resultados siguen de actualidad, sino que podrían extenderse a los jóvenes de toda España. El trabajo fue encargado y financiado […]
Negociación colectiva y estándares internacionales: España, Grecia y Portugal
Con la llegada de la gran recesión a Europa y la posterior crisis de deuda que llevó a varios países periféricos de la UE a pedir “rescates”, se produjeron una serie de reformas en los mercados de trabajo de esos países. No es que con anterioridad no hubiera un debate social sobre la conveniencia de […]
Políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea (2008-2013)
Durante parte de 2014 y 2015, he participado en un proyecto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las políticas de mercado de trabajo en la Unión Europea de 2008 a 2013, es decir, durante la Gran Recesión y más allá. Mi aportación consistió en elaborar el informe correspondiente a España. Fue un esfuerzo […]
Formación a lo largo de la vida
Durante 2014, un equipo dirigido por mí e integrado por Begoña Cueto (Universidad de Oviedo), Ángel Luis Martín, Alfonso Moral y Almudena Moreno (Universidad de Valladolid) preparó un informe a iniciativa propia del Consejo Económico y Social (CES) de Castilla y León sobre los elementos de una estrategia de formación a lo largo de […]
Los problemas de los jóvenes en el mercado de trabajo
El pasado lunes 28 de septiembre tuvo lugar en el campus María Zambrano (Segovia) un seminario internacional sobre los problemas de los jóvenes en el mercado de trabajo. Los principales temas que se trataron fueron los problemas de integración laboral y de calidad del empleo que están castigando a los jóvenes europeos durante la última […]
La evolución de las tasas de empleo en España: Diferencias entre hombres y mujeres
Entre los macroeconomistas cuyas valoraciones sigo con asiduidad está Bradford DeLong. Ayer, en el blog del Washington Center for Equitable Growth, colgó este “post” sobre la evolución de la tasa de empleo (también llamada tasa de ocupación en España) de la población entre 25 y 54 años en Estados Unidos. Lo llamativo del gráfico en […]
My generation: La edad importa
La edad tiene un impacto profundo en las experiencias que tenemos en el mercado de trabajo. No es lo mismo ser despedido a los 25 que a los 55. Encadenar multitud de contratos temporales precisamente entre los 25 y los 40 puede poner en peligro sucesos cruciales en la vida de una persona. El calendario de […]