La manera de trabajar de los miembros de una organización ha ido evolucionando conforme la tecnología cambiaba sus formas de trabajo.

En la actualidad, con el auge de las redes sociales, son muchas las empresas que utilizan estos instrumentos para mejorar la perspectiva que tienen los individuos de su compañía. Estos medios también son utilizados por los directivos para hacer partícipes a sus empleados de los objetivos de la organización. Pero, tengo que decir que la utilización de la social media no debe ser una forma para controlar o coaccionar al empleado, sino que se debe de buscar un punto de acuerdo con el mismo en el uso de estos conocimientos (en lo que se refiere al uso de plataformas al estilo de Twitter, Facebook,..). De esta forma, se podrá conseguir que los objetivos de los miembros de la organización y del empresario converjan en una misma dirección.

Hoy en día, todavía sigue habiendo empresarios reacios a la utilización de las nuevas tecnologías alegando que puede haber fallos en la seguridad (en los que pueden perder datos confidenciales) y que su reputación puede verse mermada como consecuencia de los comentarios negativos que se viertan en estos sitios.

Es por ello que yo animo a todas pymes, grandes corporaciones, así como multinacionales que aún estén dubitativas respecto a la utilización o no de estas redes sociales a que sean valientes y den el primer paso ya que verán como mejorará la relación con sus empleados y la imagen fiel de su empresa gracias al uso de estas tecnologías.

Si aún os quedan dudas en el video aquí expuesto podréis ver las razones más importantes para el uso de las social media.