Un total de seis másteres ofertados por la Universidad de Salamanca este curso aparecen entre los mejores programas de postgrados ofertados por los centros educativos públicos y privados de España, según el ránking anual elaborado por el periódico “El Mundo”, que selecciona las 250 mejores maestrías.

El máster mejor valorado es el de Integración de Personas con Discapacidad, que figura en el primer puesto en la especialidad de Familia e Integración, por delante del de Cooperación al desarrollo en infancia, de la Universidad Autónoma de Madrid; Intervención en violencia contra las mujeres”, de la Universidad de Deusto; Derecho de extranjería, de la Universidad de Granada; y Orientación y mediación familiar, de la Universidad Pontificia de Salamanca.

Mi compañera Pilar Porras ha creado DISCALIBROS, un bonito e interesante blog en el que presenta libros que, de alguna manera, hacen referencia o muestran facetas de las personas con discapacidad. Además de una esmerada presentación, la información es interesante y suele completarse con enlaces, videos y otros recursos. Os animo a que lo conozcáis. Además puedes suscribirte con su canal RSS y mantenerte actualizado. Enhorabuena Pilar.

Hoy en día, en muchos ámbitos laborales se hace necesaria la utilización productos tecnológicos o simplemente de ordenadores. El desarrollo de nuevas tecnologías para la discapacidad y el acceso y uso de la información en Internet son cuestiones fundamentales para favorecer la integración plena de las personas con discapacidad. Desde el INICO, y gracias a los desarrollos realizados en el SID desde hace ya muchos años, mis compañeros Emiliano Díez y Dámaso Velázquez han profundizado en este campo. Me parecen de especial interés dos secciones de la web de Dámaso (webprogramación). Una sobre Tecnología y Discapacidad y una segunda sobre Accesibilidad Web, ambas creo que pueden ser de gran utilidad a quien quiera profundizar en estos temas. El SID dispone también de un apartado específico dedicado a cuestiones de accesibilidad que también es recomendable.

Desde la Fundación Lucas Koch me han solicitado difundir en el blog esta información, y me ha parecido muy adecuado. La Fundación Lucas Koch es una entidad sin ánimo de lucro que se dedica a ayudar a jóvenes con discapacidades múltiples severas y sus familias. Para captar financiación para sus fines están desarrollado una campaña en la que se ha diseñado una pequeña joya solidaria, y el producto de su venta se aplicará al proyecto de construcción del Centro Fundación Lucas Koch que englobará una Casa-Hogar para jóvenes con discapacidades múltiples severas, con espacios perfectamente adaptados a sus necesidades; un Centro de Terapias y un Centro de Escucha con asistencia emocional para cuidadores de personas con discapacidad. El modelo de asistencia incluye personal cualificado y una implicación muy activa de las familias.

Con mis mejores deseos.

Felicito a ECOM por el bonito video que conmemora su 40 aniversario. La verdad es que me ha gustado mucho y me ha proporcionado una forma estupenda de empezar motivando a los alumnos en las clases. Lo que tratamos de conseguir es esa sociedad en la que las personas con discapacidad participen de manera natural, con esa visión de “buen rollo” que transmite el video. Y la verdad es que somos una marea de gente, todos diferentes, remando al mismo compas. ¡Enhorabuena!

Aunque el título del post se las trae (perdón), la cuestión es que me llegan a través del SID dos noticias. La primera 2011, año record en contratación a personas con discapacidad y digo para mi ¡caramba! (así, finamente, para no herir sensibilidades) y luego veo la siguiente noticia que me llega y leo [Cataluña] La contratación de personas con discapacidad cae un 16,5% en 2011 y exclamo ¡recórcholis! (que yo normalmente no lo diría, pero, por ser fino) y me cuestiono (o pregunto) ¿vamos un pasito palante (María) o un pasito patrás? Probablemente ambas noticias sean ciertas, que no digo que no, y deban entenderse en marcos concretos, pero para el de apie que lee titulares crean despiste. Esto me lleva a una reflexión sobre la falta de datos estructurados, sistematizados y accesibles (disponibles) sobre el empleo de personas con discapacidad en todas sus variantes. Creo que carecemos de una evaluación sistemática de los programas de empleo (fomento de empleo ordinario, CEE, Empleo con Apoyo,…) que nos lleva a no tener información y argumentos claros, sino algunas veces contrapuestos. Y la evaluación no ha de ser solamente una simple cuantificación de contratos, es muy relevante conocer otro tipo de impactos para la sociedad. Me refiero al grado de discapacidad o de necesidad de apoyo de las personas, a los costes de los programas en relación a sus beneficios, los costes comparando alternativas más y menos integtradoras, los retornos a la economía de aquellos que entran en el mercado de trabajo en relación al coste de los servicio para ayudarles a acceder al empleo, el impacto sobre las familias, sobre la persona, etc., etc., etc. Vamos que carecemos de EVALUACIÓN  y de INVESTIGACIÓN que sistematice y profundice en todo ello. No sería nada descabellado desarrollar un plan de estudios y una sistematica de evaluación nacional de todo ello. Pero claro, para eso también haría falta FINANCIACIÓN y aquí acabo de “mentar a la bicha” como dicen por estas tierras. Pero yo pienso (a veces) que si no tenemos claro qué hacemos, cómo, los resultados y los impactos, ¿en función de que se asigna dinero a los programas de empleo? No basta con saber cuantos son (las gallinas que entran por las que salen, que diría José Mota) la necesidad de información y datos va mucho más allá. (Amén, perdón).