Más abajo, se pueden encontrar referencias de algunos de mis artículos y capítulos de libro. Esta es mi página en ResearchGate.
CALABRO, A.; REQUEJO, I.; REYES-REINA, F.; SÁNCHEZ-BUENO, M.J. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I (2024): Nearby or faraway? Determinants of target selection in family firm acquisitions, International Business Review, forthcoming. https://doi.org/10.1016/j.ibusrev.2024.102295.
DOUCET, P.; REQUEJO, I. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I.: Preferential hiring of relatives and family SMEs’ internationalization, European Journal of International Management, forthcoming. https://doi.org/10.1504/EJIM.2022.10044225
DOUCET, P.; REQUEJO, I. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2024). Business groups’ internal labour markets and SME labour productivity. Small Business Economics, 62(2), 707-725. https://doi.org/10.1007/s11187-023-00780-4
DOUCET, P.; REQUEJO, I. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2023). Diversification Decisions of Family SMEs under Uncertainty: Goals as a Rule of Thumb. Entrepreneurship Research Journal, 13(3), 567-600. https://doi.org/10.1515/erj-2021-0436
GONZÁLEZ-BENITO, J., SUÁREZ-GONZÁLEZ, I., and GONZÁLEZ-SÁNCHEZ, D. (2022). Human resources strategy as a catalyst for the success of the competitive strategy: an analysis based on alignment”, Personnel Review, 51(4), 1336-1361. https://doi.org/10.1108/PR-04-2020-0254 http://hdl.handle.net/10366/153874
DOUCET, P., REQUEJO, I. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2021).¿POR QUÉ PERSISTEN LOS GRUPOS EMPRESARIALES EN EUROPA? VACÍOS INSTITUCIONALES, VENTAJAS FINANCIERAS O LIMITACIÓN DE RIESGOS, en José Manuel Delgado Gómez, Emilio Huerta Arribas y Carlos Ocaña Pérez de Tudela (Coord.): Empresa, economía y Sociedad. Homenaje a Vicente Salas Fumás, (pp.51-70).FUNCAS. https://www.funcas.es/wp-content/uploads/2021/09/02_LHVicente-Salas.pdf
SUÁREZ-GONZÁLEZ, I (2020). Estrategia Universitaria: para quien no sabe dónde va, cualquier camino sirve, Ediciones Universidad de Salamanca, Salamanca. Lección pronunciada con motivo de la Festividad de Santo Tomás de Aquino, 28 de enero de 2020.
SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2019). ¿Qué es una (buena) estrategia?, en GALENDE DEL CANTO J., (ed.): Los estudios de Economía y Empresa: Un mundo diverso, apasionante e incluso útil, Ediciones Universidad de Salamanca, Salamanca. Recogido en el blog de la Facultad de Economía y Empresa: https://facultadeconomiayempresa.usal.es/2020/10/05/isabel-suarez-gonzalez-que-es-una-buena-estrategia/
GONZÁLEZ-SÁNCHEZ, D.; SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. y GONZÁLEZ-BENITO, J. (2018). Human Resources and Manufacturing: Where and when should they be aligned? , International Journal of Operations and Production Management, 38(7), 1498-1518. https://doi.org/10.1108/IJOPM-07-2017-0393. http://hdl.handle.net/10366/153951.
REQUEJO, I.; REYES-REINA, F.; SÁNCHEZ-BUENO, M. J., y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2018). European Family Firms and Acquisition Propensity: A Comprehensive Analysis of the Legal System’s Role, Journal of Family Business Strategy, 9(1), 44-58. https://doi.org/10.1016/j.jfbs.2018.01.003, http://hdl.handle.net/10366/153900
MUÑOZ-BULLON, F; SANCHEZ-BUENO, M.J. y SUÁREZ-GONZÁLEZ, I. (2018). Diversification decisions among family firms: the role of family involvement and generational stage, BRQ Business Research Quarterly, 21, 39-52. https://doi.org/10.1016/j.brq.2017.11.001
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