Todas las profesiones están sostenidas en grupos de individuos que trabajan en base a acuerdos, estas evolucionan a través de las organizaciones mercantiles o sociedades comerciales. Es decir, cuando se habla de sociedad, se pueden mencionar entidades propias y distintas, que cuenta con una propiedad que tiene propósito en común e intereses compartidos donde todo socio participa.
Organización Mercantil, ¿De qué se trata?
En concreto las organizaciones mercantiles pueden definirse como cualquier tipo de compañía establecida con un capital determinado, en las que participan y contribuyen personales humanos; Socios entre otros empleados, además de entidades que ofrecen créditos financieros como los bancos.
Otra definición de las organizaciones mercantiles es la unión de varios individuos quienes aportan recursos en común para lograr el mismo propósito. En la actualidad existen varias organizaciones mercantiles que se dividen según la actividad a la que se dedique lainstitución.
Existen diferentes factores que deben ser analizados y tomados en cuenta a la hora de fomentar una compañía, por ello las organizaciones mercantiles se determinan de acuerdo a la actividad que se quiera realizar dentro de una compañía.
Una de las características principales de las organizaciones mercantiles es que brindan enfoques genéricos sobre las diferentes organizaciones de las compañías, con el objetivo de que cada quien elija el tipo de organización que más le conviene a la hora de establecer su empresa tal como expone tal como expone TutareaEscolar.com en su zona de materiales contables.
Los diferentes tipos de organizaciones mercantiles
Como se ha mencionado anteriormente las empresas pueden acoger distintos tipos de organizaciones mercantiles, entre ellas están las organizaciones anónimas, laboral, colectiva, cooperativa y de responsabilidad limitada.
Organización Laboral
En la actualidad esta es una de las organizaciones menos común, posee un carácter democrático y de transparencia.
En esta organización el dinero o capital puede ser contribuido directamente por los trabajadores, creando un enlace másdirecto y efectivo entre la responsabilidad de los trabajadores y el capital o los recursos disponibles de la empresa, de esta manera evitando malversaciones. Esta organización se caracteriza porque no puede tener el número de socios contribuyentes inferior a tres.
Organización Colectiva
La organización colectiva debe estar constituida por dos más individuos y el presupuesto debe ser aportado por cada uno de los socios que constituyen la compañía. En esta organización los socios tienen derecho directamente a la gestión de la empresa, es decir control total de la administración, contabilidad, recursos humanos, ect.
Organización Anónima
Según la Wikipedia, La organización anónima es una de las más comunes y se caracteriza por ser formalmente mercantil, con un capital dividido y representado por acciones y socios. Esta organización también se puede formar por un solo titular.
Organización Cooperativa
La organización cooperativa es una asociación de personas que buscan desplegar una actividad económica de intereses en común.
Esta organización suele caracterizarse por tener un rol más horizontal y participativo de los socios. Una de sus ventajas es que el capital es variable, es decir no se ajusta a un capital especifico.
Organización de la Responsabilidad Limitada
Esta organización se caracteriza por tener un capital limitado y divido entre todos los socios, por ende, todos deben tener la misma participación y las mismas ganancias.
Los socios tienen derecho a participar de todas las actividades de la empresa, así como del resultado económico de las mismas, tomar decisiones ejecutivas y también de las juntas administrativas.
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