El departamento de trabajo de EEUU ha acusado a la empresa Google de discriminación laboral en materia de salario. El departamento de trabajo acusa a Google de que sus empleados que son hombres cobran más que las mujeres que trabajan en esta empresa. El departamento de trabajo dice que las trabajadoras de Google perciben un salario menor que el que perciben el resto de mujeres que trabajan en el sector tecnológico.
Google a través del blog de la compañía ha defendido la equidad entre salarios de hombres y mujeres. Y dicen que si en algún caso no se ha producido esta equidad tratarán de revisar porque no se ha realizado correctamente. Esta empresa dice también que para ellos es muy importante que no se produzcan estas diferencias salariales, por ello Google recalca que la retribución del salario tanto para hombres como para mujeres se basa en el rol del empleado, en el nivel de trabajo, ubicación de trabajo y calificaciones actuales.
Desde mi punto de vista creo que las empresas deberían trabajar más en estos aspectos para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, ya que es injusto que una mujer por el mismo trabajo que realiza un hombre tenga que percibir menor remuneración económica por el hecho de ser mujer. Es importante que las empresas y la sociedad en su conjunto traten de vencer a este tipo de desequilibrios, para así mejorar la situación de las mujeres en el mercado laboral.
Oficinas de Google
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