El desarrollo de la Sociedad de la Información y la introducción de las nuevas tecnologías, han generado un cambio social. Prueba de ello es la creación de nuevos puestos de trabajo, el incremento de la innovación y el fuerte proceso de globalización que se está viviendo en los mercados laborales.
La incorporación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, puede tener efectos opuestos sobre el nivel de ocupación en función del sector que estemos analizando.
Así, por un lado las TIC se pueden considerar como destructoras de empleo en sectores tradicionales como el de la agricultura o el de la ganadería. Esto se debe principalmente a la mecanización de numerosos procesos, lo que reduce la cantidad de mano de obra necesaria y genera un aumento del paro en este tipo de profesiones e incluso la desaparición de alguna de ellas.
Por otro lado, también existen razones que apoyan la incorporación de las TIC en el mercado laboral. Este, está constantemente sufriendo cambios, es cada vez más competitivo, y en él se puede percibir como el perfil de puesto de trabajo demandado ha dado un giro completo. Actualmente, entre las profesiones más solicitadas se encuentran analistas de datos, programadores, arquitectos tecnológicos, product managers… El aumento de estos perfiles se debe principalmente a la mayor conectividad entre los países y a la digitalización de los puestos de trabajo.
Pero el de desarrollo de las tecnologías no solo ha modificado el perfil de trabajadores requerido, sino también el entorno de trabajo. Las empresas se han visto en la obligación de modernizar sus instalaciones y de formar a sus empleados para que estén preparados en una sociedad que destaca por la innovación.
En definitiva, la aplicación de las TIC en el mundo laboral ha modificado radicalmente la situación, dando lugar a empleo y empresas cada vez más tecnológicas.
Para finalizar os dejo un vídeo de lo útil que podrá ser, en un futuro, la aplicación de las tecnologías en el trabajo según Microsoft.
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