La sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha planteado hoy una cuestión de constitucionalidad ante el Tribunal Constitucional por el recorte salarial a los empleados de la Fábrica de Moneda y Timbre, según fuentes jurídicas.
El Tribunal entiende que se han podido vulnerar los derechos de libertad sindical, negociación colectiva e igualdad de 1.700 empleados públicos. La Sala deja claro que el régimen de los funcionarios es diferente.
Los magistrados de la Sala de lo Social han decidido plantear una cuestión de inconstitucionalidad ante las dudas surgidas sobre el encaje en la Carta Magna del real decreto por el que se adoptaron medidas extraordinarias para la reducción del déficit público, según informaron fuentes de la Audiencia Nacional.
Este mismo tribunal dictó el pasado 7 de noviembre una providencia -en el marco del conflicto colectivo planteado a instancias de CCOO en el ámbito de la Fábrica Nacional de la Moneda y Timbre- en el que avanzaba “dudas sobre la constitucionalidad” de la redacción de algunos de sus artículos, por posible afectación del “contenido esencial del derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva”.
Aún no hay comentarios.