¡Hola compañeros!
La entrada de hoy va a tratar algún efecto que esta crisis vírica esta provocando a la gestión de algunas empresas.
Hoy leí en el periódico una noticia que hablaba sobre la estrategia de las empresas para con el problema actual, pues bien, esta formulaba una pregunta: “¿ Cómo va a afectar la tecnología a los recursos humanos?” .Yo hablaré desde un punto más global de la empresa en vez de un único departamento.
En mi opinión, está puede ser una gran era para el avance tecnológico, haciendo que las empresas seleccionen estrategias digitales, no solo que faciliten el trabajo de sus empleados desde casa para la prevención de estos, sino que quizás sea ademas una fuente de reducción de costes.
La creación de aplicaciones y plataformas que mejoran el trabajo y lo agilizan me parece una buena idea de desarrollo que las empresas pueden poner en actividad recogiendo los datos de cada uno de sus empleados y utilizando sistemas de chequeo de forma que de saber que el personal esta realizando su actividad correspondiente.
Y con todo esto, quiero decir que quizás las empresas u otros sectores deberían crear programas donde se puedan utilizar gran capacidad de datos y poder tener una conexión con todos los puntos de la empresa evitando el colapso o bloqueo de los sistemas.
Por eso, y en mi opinión, creo que hoy en día es muy importante la inversión en i+D+I, para la mejora no solo de las empresas si no de todos los sectores en general.
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