Experto en Economía Social y Responsabilidad Social Empresarial
Título Propio ON LINE. Facultad de Ciencias Sociales
 
Diapositiva 3

Contenidos formativos

 

PRIMERA PARTE: ECONOMÍA SOCIAL

  1. LA ECONOMÍA SOCIAL
  • Los derechos de  participación de los trabajadores en la empresa
  • Concepto y características de la economía social
  • El impacto de la economía social en la economía de mercado
  1. FÓRMULAS JURÍDICAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL:
  • Cooperativas
  • Sociedades laborales
  • Fundaciones
  • Mutualidades
  • ONG Y ONGD
  • Empresas de inserción y Centros especiales de empleo
  1. LA GESTIÓN DE RECURSO HUMANOS EN LAS ENTIDADES DE ECONOMÍA SOCIAL
  • Las relaciones laborales en las entidades de economía social
  • La prevención de riesgos laborales en la economía social
  • La seguridad social en las empresas de economía social
  • Capitalización por desempleo
  1. LA IMPLICACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO EN LA ECONOMÍA SOCIAL
  • Régimen  fiscal y tributario de entidades de economía social
  • Política de empleo y economía social
  • Economía social y Unión Europea
  • Fiscalización y control
  1. LAS ENTIDADES REPRESENTATIVAS DE LA ECONOMÍA SOCIAL

 

SEGUNDA PARTE: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

1. DESARROLLO SOSTENIBLE, GESTIÓN DE LA RSE y BUEN GOBIERNO

  • Ética y empresa. Evolución y situación actual en el contexto de crisis económica global.
  • Políticas públicas de RSE.
  • Transparencia y Buen Gobierno Empresarial.
  • Instrumentos de articulación de la RSE: códigos de buen gobierno, memorias de sostenibilidad, comités de ética, labelling sindical y auditoria social.
  • Inversiones socialmente responsables.
  • Sistemas de calidad

2. RESPONSABILIDAD SOCIAL MEDIOAMBIENTAL

  • Economía y medio ambiente
  • Fiscalidad y medio ambiente
  • La responsabilidad civil por daños causados en el medio ambiente
  • Gestión ambiental como estrategia de desarrollo sostenible de la empresa
  • Sistemas de gestión ambiental

3. RELACIONES LABORALES Y GESTIÓN SOCIALMENTE RESPONSABLE

  • Ética empresarial y derecho del trabajo.
  • Respeto de los derechos fundamentales en el trabajo. Especial referencia a los códigos éticos y de conducta.
  • Empleo de calidad y competitividad empresarial. Especial consideración a los empleos verdes
  • Procedimientos relacionados con la diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación. Especial referencia a la conciliación de la vida familiar y laboral
  • Promoción laboral y formación permanente de los trabajadores.
  • Buenas  prácticas para el fomento de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Dimensión colectiva de la RSE: implicación de los trabajadores, negociación y conflicto.
  • Adaptación y gestión del cambio en las empresas.
  • Prácticas laborales de RSE en las empresas trasnacionales y multinacionales.
  • La acción social de la empresa y voluntariado
  • La Cooperación internacional

 

 

Política de privacidad