Doctora en Psicología por la Universidad de Salamanca, Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología especialidad Industrial, por la Universidad de Deusto de Bilbao. y especialista en Gestión de Recursos Humanos por la Escuela de Estudios Empresariales de Bilbao (Universidad del País Vasco), Técnico superior en Prevención de Riesgos Laborales, (Universidad del País Vaso y Suffolk University) y Auditora en Sistemas de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (Asociación Nacional de Auditores de España), ha compatibilizado su actividad profesional como formadora de empresa y consultora freelance en el ámbito de la gestión y desarrollo de personas con su labor docente como profesora del departamento de Psicología Social y Antropología de la Universidad de Salamanca., donde trabaja en exclusividad desde el año 2016.
Ha sido Investigadora principal o miembro del equipo en multiples proyectos de investigación de carácter internacional, nacional y regional, y de carácter profesional o empresarial, relativos al diseño operativo de Planes Estratégicos, desarrollando la Estructura Profesional (definición de las carreras profesionales, perfiles y competencias), dentro de diferentes Planes de Desarrollo Organizativo. Ha realizado dos estancias de investigación en Portugal e impartido numerosas conferencias nacionales e internacionales en diferentes congresos. Es además autora o coautora de diferentes publicaciones.
Líneas de investigación
- Emprendizaje y colectivos desfavorecidos
- Cultura organizativa y grupos de trabajo
- Violencia y riesgos psicosociales en entornos organizativos.
- Política Universitaria