El pasado 31 de mayo se celebraron las elecciones a los siguientes órganos de representación del personal de la Universidad Salamanca: Junta de PDI Funcionario, Junta de PAS Funcionario, Comité de Empresa del PDI Laboral en el campus de Salamanca, Comité de Empresa del PDI Laboral en el campus de Zamora, Comité de Empresa del PAS […]
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PROGRAMAS ELECTORALES DE CCOO
En esta página web puedes descargar y consultar los programas electorales que hemos elaborado con la participación de las personas que han querido colaborar y nos han enviado sus propuestas. La protección del medio ambiente es una de las prioridades de CCOO, por ello hemos decidido no imprimir los materiales que os presentamos. Programa General […]
CCOO consigue por sentencia el cobro de trienios de predoctorales y postdoctorales
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha estimado parcialmente la demanda de conflicto colectivo interpuesta por la Federación de Enseñanza de CCOO contra la Universidad de Burgos, la Universidad de León, la Universidad de Salamanca y la Universidad de Valladolid, para que se dictase una sentencia en […]
La igualdad es un plan que funciona
LOS DERECHOS DE IGUALDAD EN EL CENTR♀ TRABAJANDO PARA QUE LOS PLANES SIGAN EXTENDIENDO EL FEMINISMO SINDICAL El origen de la celebración del 8 de Marzo se encuentra en todas las luchas de las mujeres que no se conformaron con su triste destino de género sin derechos y opusieron resistencia frente a la explotación, la precariedad y la falta […]
CCOO presentó la demanda de conflicto colectivo, ante el TSJ de Castilla y León, para que las universidades reconozcan el derecho del PI predoctoral y postdoctoral a percibir el complemento de antigüedad.
La Federación de Enseñanza de CCOO de Castilla y León presentó el 7 de junio de 2022 ante la Comisión Paritaria del II Convenio Colectivo PDI Contratado en Régimen Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León una reclamación para que se modificase el citado convenio colectivo y se reconociese el derecho del personal […]
Empiezan los trabajos de la Mesa Sectorial de Universidad con la negociación del Estatuto del PDI
El martes 26 de julio se constituyó la Mesa Sectorial de Universidad y comenzó los trabajos sobre su primera tarea: la negociación del Estatuto del PDI. El Secretario General de Universidades, José Manuel Pingarrón, presidió la reunión, ante la ausencia del Ministro de Universidades, y contó con representantes de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y CIG. Al […]
CCOO insistirá en el Senado para que sus enmiendas a la modificación de la Ley de la Ciencia sean asumidas.
CCOO valora positivamente los avances conseguidos en la modificación de la Ley de la Ciencia para reducir la precariedad y ampliar derechos en el personal de investigación. CCOO ha conseguido a través de sus enmiendas: Que se considere personal de investigación: el personal investigador, el personal técnico y el personal de gestión. Que el certificado […]
CCOO valora el anuncio del Tribunal Supremo sobre abuso de temporalidad en personal laboral interino
A falta de ver la sentencia, el Tribunal Supremo (TS) vuelve a la interpretación de hace años respecto a la temporalidad y reconoce la figura de indefinido no fijo para el personal laboral interino que siga en su plaza después de un plazo de 3 años. Hasta ahora, el TS siempre ha añadido que seguirá […]
CCOO rechaza el APL de ciencia propuesto por el Gobierno
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 30 de marzo el anteproyecto de ley (APL) de Ciencia sin ninguna negociación previa, salvo el proceso de consulta pública de un texto mínimo distinto del APL. En opinión de CCOO, el texto difundido, que modifica la vigente Ley 14/2011, no hace sino profundizar los importantes problemas que […]
CCOO propone modificar la Ley de Ciencia para reconocer el derecho a indemnización por la finalización de contrato al personal investigador en formación a través de una enmienda en los PGE 2021
CCOO ha remitido una propuesta de enmienda a los PGE 2021 relativa a la indemnización de los contratos predoctorales con lo que se mejorarían las condiciones laborales de dicho colectivo corrigiendo una carencia injusta e injustificable. Dicha reivindicación viene siendo planteada por CCOO desde la aprobación de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de […]
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