Entrega premios AMPANS 2016

23/05/16, 11:51

El pasado Jueves 19 de Mayo tuvo lugar la entrega de premios del VI Premio de Investigación y de Innovación sobre Personas con discapacidad intelectual (ver más información en la web de AMPANS) (ver álbum de fotos de la entrega de premios). Yo no pude estar para recibir mi premio (tercer premio de la categoría investigación) por lo complicado de desplazarme dos días en el final del curso. En previsión, hice llegar este texto que os incluyo debajo donde agradezco y valoro el premio.

A la Dirección de AMPANS, al equipo que desarrolla los Premios de Investigación y al Jurado.

Estimados amigos, es para mí un honor y un placer recibir este 3er premio en la categoría de investigación, donde he tenido el placer de ser galardonado ya en dos ocasiones anteriores. Esto refleja por un lado y para mi satisfacción, que mi trabajo ha sido siempre bien valorado por el jurado y por su institución, lo cual agradezco enormemente. Pero por otro lado, refleja la importante labor de AMPANS en el desarrollo y continuidad de un premio a la investigación y a la innovación que es uno de los pocos marcos en el que investigadores como yo podemos poner en valor nuestro trabajo. Que ustedes me hayan premiado en más de una ocasión y que igualmente lo hayan hecho con trabajos de otros compañeros del INICO, se debe a que son para nosotros los investigadores una referencia y un incentivo al que volvemos de manera recurrente.

Ruego que disculpen mi ausencia en esta ceremonia por la dificultad que supone en estas fechas de fin de curso desplazarme desde Salamanca. Deseo que el resultado sea el mejor posible.

Gracias por su inestimable labor de apoyo a la investigación, gracias por el trabajo que desarrolla AMPANS y gracias por concederme este premio.

Borja Jordán de Urríes

Salamanca 18 de Mayo de 2016

 

Borja por el mundo: Conferencias en Córdoba y en Santiago de Chile.

31/03/16, 16:13

La semana que viene estaré en el XII Congreso Nacional de Empleo con Apoyo en Córdoba presentando el estudio de las Competencias de los Preparadores Laborales y nuestro nuevo curso de formación.

Posteriormente, la semana siguiente estaré en Santiago de Chile en el 1er Congreso Internacional “La innovación construye inclusión: Nuevas propuestas sobre acceso universal” en la Pontificia Universidad Católica de Chile donde hablaré de  Empleo ordinario, algunas claves para llegar a la meta entre otras cosas.

Video de mi conferencia en Onteniente Reflexión sobre el papel de los agentes o apoyos sobre el empleo y discapacidad. Luces y sombras

31/03/16, 15:57

Por si alguien muy aburrido esta interesado en estas cosas peregrinas que yo hago, este es el vídeo de la Conferencia que realicé en Onteniente, en las Jornadas del proyecto Trevol el 3 de Diciembre de 2015. El título es Reflexión sobre el papel de los agentes o apoyos sobre el empleo y discapacidad. Luces y sombras. Dura 54 minutos 55 segundos. Creo que me quedó entretenido.

 

Imagen de previsualización de YouTube

3er Premio de Investigación en los Premios de Investigación e Innovación AMPANS 2016

25/03/16, 13:01

Tengo el placer de comunicar que me han otorgado el 3er Premio de Investigación en los Premios de Investigación e Innovación AMPANS 2016 por el trabajo titulado “EL PREPARADOR LABORAL: ANÁLISIS DEL PERFIL DE COMPETENCIAS Y NECESIDADES PARA EL DISEÑO DE UN PROGRAMA FORMATIVO”. He de señalar que para la realización de este trabajo pude contar con la colaboración de Ramón Fernández Pulido, metodólogo que colaboró en los análisis estadísticos y de Angie Pérez Imbernon, alumna del Máster en Integración de Personas con Discapacidad que colaboró en la recogida de datos. Este trabajo se ha realizado con el inestimable apoyo de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) y de Down España. El resultado de este trabajo ha generado el diseño y realización del Curso de “Formación de Preparadores Laborales Especialistas en Empleo con Apoyo” que desarrolla el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) con la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) y Down España.

Gracias a AMPANS y al jurado por considerar este trabajo como digno de recibir este premio.

Puede verse la noticia del fallo del jurado en la web de AMPANS

Jornadas sobre alternativas al cumplimiento de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

5/11/15, 12:20

Los próximos días 3 y 4 de diciembre, desde el Projecte Trèvol y la Fundación Aequitas (Fundación del Consejo General del Notariado para la Ayuda de las personas necesitadas de especial protección), se organizan una Jornadas sobre alternativas al cumplimiento de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Como podéis ver, yo soy parte del programa.

Podéis aceder al programa y a la inscripción gratuita desde este enlace.

http://www.trevolintegra.com/

Journal of Vocational Rehabilitation CALL for PAPERS. Special Issue on “Transition from Sheltered to Open Employment” with the collaboration of GLADNET

27/10/15, 9:24

Dear author, we are working in and special issue for the Journal of Vocational Rehabilitation on “Transition from Sheltered to Open Employment”. The possible title of this issue would be “Effective ways to jump from sheltered to open employment”.

 

Guest Editors for this special issue are:

  • Prof. Dr. F. Borja Jordán de Urríes (University of Salamanca, Spain)
  • Prof. Emeritus Trevor R. Parmenter (University of Sydney, Australia)
  • Michael Kamp (Gladnet)

 

Possible themes suggested for the issue:

  • Why sheltered employment is still so strong in many countries?
  • Is supported employment the panacea for transition?
  • Factors influencing success in transition from sheltered to open employment
  • Practices should orient policies or policies should orient practices?
  • Innovative practices in transition from sheltered to open employment?
  • The conflict between the continued move towards sheltered work in Europe and the different movements in the US with the Department of Justice closing sheltered workshops and the UN Convention.
  • Others…

 

Editors will positively value proposals that:

  • Were research based approaches
  • Provide international perspectives

 

Authors must sent an abstract proposal to Editors previously for evaluation. Later, if Editors approve the proposal, authors must send the full article to Editors.

Authors will send abstract proposals to mkamp@ziggo.nl with copy to bjordan@usal.es and trevor.parmenter@sydney.edu.au

 

The deadlines are:

  • For abstract proposals before the end of December the 15th 2015.
  • For articles, for an expected publication in the end of 2016 is the end of February 2016.

El EMPLEO CON APOYO y la AESE reciben el Premio CERMI 2015 de “Inclusión Laboral”

9/10/15, 8:25

El Jurado de la XIV Edición de los premios CERMI ha resuelto conceder el galardón en la categoría de Inclusión Laboral a la “fórmula del Empleo con Apoyo de personas con discapacidad, materializándolo en la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE ), por tratarse de una de las modalidades de empleo de personas con discapacidad más inclusiva, reconocida como tal en la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, promovida con ahínco y sin los recursos públicos y el marco regulatorio apropiado por muchas de las entidades del sector social con discapacidad”

Desde aquí FELICITO a todos los que desde hace tantos años luchan por la inserción laboral plena en empresas normalizadas de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión. Gloria, Ferran, Salvador, Piti, Amelia, Valentín, Xisco,… y disculpadme todos los que no he nombrado, que la lista es larga.

Felicidades Alfonso por haber tomado las riendas de la AESE con energía y con una idea clara de qué debe ser y dónde debe estar.

Felicidades al CERMI, por ir acercándose poco a poco pero significativamente a impulsar el el empleo con apoyo y la plena normalización en el empleo.

Felicidades a todos los que como yo, sientan que este premio es también algo suyo. A todos los profesionales, familias y trabajadores con apoyo.

¡¡¡¡ENHORABUENA!!!!

http://www.cermi.es/es-ES/Cermi.es/Premios/Paginas/Inicio.aspx

Me he quedado “planchado”

31/12/14, 14:22

Pues sí, mientras preparaba un tema sobre Jubilación y Discapacidad, di con una publicación titulada “Discapacidad, Tercer Sector e Inclusión Social” dedicada a Paulino Azúa y publicada por el CERMI. En este libro aparece un capítulo titulado “Empresa y discapacidad, convencer a la inteligencia, no doblegar a la voluntad” (pag 347)  escrito por Javier de la Nava Trinidad en el cual se “plancha” literalmente alguno de mis trabajos como por ejemplo “Inserción laboral de personas con discapacidad” del año 2000. Me llamo la etención al pasar por las páginas del libro encontrarme un gráfico que claramente identifque como mío, y que estaba literalmete copiado y sin cita. Bueno, es agradable saber que otros se nutren de tu trabajo, pero es bueno citar las fuentes de donde cada uno bebe, y este capitulo no tiene ni una cita… Yo me nutro del trabajo de muchos otros para los trabajos que yo realizo, pero procuro citar siempre las fuentes. Lo dicho, me quede “planchado” literal y figurativamente hablando.

 

Aproximación al problema de la inactividad en las personas con discapacidad

20/10/14, 9:46

Este es un artículo publicado en la Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, serie de Economía y Sociología y que he incluido en la sección de Publicaciones del Blog.

El problema de la inactividad en las personas con discapacidad es probablemente el más importante en lo que se refiere a la inserción laboral de este colectivo con una tasa que triplica la de la población sin discapacidad. Las causas del problema son variadas, y por tanto así deben ser las perspectivas desde las que se enfoque el problema. Este artículo realiza una reflexión sobre los aspectos que consideramos fundamentales para poder afrontar de manera efectiva la lucha contra la inactividad de las personas con discapacidad. Las propuestas componen un abanico de sugerencias a desarrollar desde los ámbitos educativos, el trabajo de los proveedores de servicios, el afrontamiento de problemas estructurales que implican cambios desde la administración y la potenciación de los servicios de intermediación especializados.

Aproximación al análisis coste-beneficio entre empleo con apoyo y centros especiales de empleo mediante simulación comparativa con 24 trabajadores

9/07/14, 12:30

He añadido este nuevo y reciente artículo en la sección de publicaciones de este blog. Podéis acceder al texto completo a través del SID.

El presente trabajo plantea una aproximación al análisis coste-beneficio comparando el empleo con apoyo (ECA) con el centro especial de empleo (CEE), desde la perspectiva de la persona, la empresa y la sociedad. Para ello, se realiza una simulación con una muestra de 24 trabajadores en empleo ordinario mediante ECA y se obtienen datos hipotéticos para los mismos trabajadores si estuviesen en un empleo de similares características en un CEE. Los resultados muestran que los trabajadores en ECA, trabajando las mismas horas, tienen mayores ganancias por hora que en CEE (9,22 € frente a 4,59 €). También, que el ECA genera menor carga social desde la empresa (22,21 %) que el CEE (85,54 %) y que la rentabilidad para la sociedad del ECA es mucho mayor (315,03 %) que la de los CEE (83,14 %). Por ello, las conclusiones del estudio apuntan a que el empleo con apoyo es más ventajoso en términos de coste-beneficio para la persona, la empresa y la sociedad que los centros especiales de empleo.