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Aproximación al análisis coste-beneficio entre empleo con apoyo y centros especiales de empleo mediante simulación comparativa con 24 trabajadores

9/07/14, 12:30

He añadido este nuevo y reciente artículo en la sección de publicaciones de este blog. Podéis acceder al texto completo a través del SID.

El presente trabajo plantea una aproximación al análisis coste-beneficio comparando el empleo con apoyo (ECA) con el centro especial de empleo (CEE), desde la perspectiva de la persona, la empresa y la sociedad. Para ello, se realiza una simulación con una muestra de 24 trabajadores en empleo ordinario mediante ECA y se obtienen datos hipotéticos para los mismos trabajadores si estuviesen en un empleo de similares características en un CEE. Los resultados muestran que los trabajadores en ECA, trabajando las mismas horas, tienen mayores ganancias por hora que en CEE (9,22 € frente a 4,59 €). También, que el ECA genera menor carga social desde la empresa (22,21 %) que el CEE (85,54 %) y que la rentabilidad para la sociedad del ECA es mucho mayor (315,03 %) que la de los CEE (83,14 %). Por ello, las conclusiones del estudio apuntan a que el empleo con apoyo es más ventajoso en términos de coste-beneficio para la persona, la empresa y la sociedad que los centros especiales de empleo.

La carencia de ética y la vulneración de derechos en el empleo de personas con discapacidad

16/05/14, 8:00

Dentro de la estrategia que Projecte Trevol viene desarrollando para luchar contra las malas practicas en empleo que aparecen en la Comarca de la Vall D’Albaida, se ha publicado en un periódico local un nuevo artículo, esta vez escrito por mi. Su título es “La carencia de ética y la vulneración de derechos en el empleo de personas con discapacidad”. Espero que genere reflexión sobre el tema.

Por si acaso el enlace http://www.trevolintegra.com/hemeroteca.php?a=71

Miembro del Board of Directors de la GLADNET

24/04/14, 8:31

Desde hace unos meses, he sido elegido como miembro del Board of Directors de la GLADNET. La Global Applied Disability Research and Information Network on Employment and Training comprende centros de investigación, universidades, empresas, ministerios gubernamentales, sindicatos, así como incluye organizaciones de y para, personas con discapacidad. Su meta en es incrementar las oportunidades de empleo para las personas discapacitadas.

El objetivo de GLADNET es promocionar políticas sobre discapacidad y programas de adiestramiento, con énfasis en proveer entrenamiento integrado y mayor variedad de opciones laborales para aquellas personas con discapacidad en edad de trabajar. Estos objetivos son alcanzados a través de la colaboración en proyectos de investigación aplicada, y mediante el intercambio global de información a través de la Internet.

GLADNET comenzó en 1997 como una iniciativa del Programa de Trabajo y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), una agencia especializada de Naciones Unidas. GLADNET continúa trabajando en estrecha colaboración con el Departamento de Destrezas y Empleabilidad de la OIT. GLADNET ha sido inscrita en Suiza como una organización internacional sin fines de lucro, y sus oficinas administrativas tienen sede en la Universidad de Cornell, en Ithaca, Nueva York, EEUU.

Para más información accede a la web de la GLADNET.

 

 

Luchando contra las malas prácticas en el empleo de personas con discapacidad

15/04/14, 19:16

Quienes me leáis sabéis de sobra mi posicionamiento respecto al empleo de las personas con discapacidad. Siempre he defendido el empleo ordinario y el empleo con apoyo como herramienta para ello y siempre por encima de las opciones menos integradoras como son los centros especiales de empleo (CEE) y los enclaves. También he manifestado repetidas veces que entiendo la existencia de los CEE pero que deben reorientarse hacia ser verdaderamente camíno de transición hacia el empleo ordinario.

Pues bién, hay algo que sí creo que es absolutamente criticable hablemos de lo que hablemos y me refiero a las MALAS PRÁCTICAS. En este sentido, en la comarca de la Vall D’Albaida, donde tengo muy buenos amigos y donde siempre han dado ejemplo de integración, buena práctica, espíritu innovador, ingenio y versatilidad desde el PROJECTE TREVOL  y desde la MANCOMUNIDAD DEMUNICIPIOS DE LA VALL D’ALBAIDA, ha surgido recientemente una iniciativa muy preocupante de práctica empresarial entre centro un especial de empleo y empresa que se aprovecha de la discapacidad para conseguir mano de obra barata.

Ante esta situación, se ha publicado un artículo en prensa local que se ha puesto también en la web de Trevol haciendo patente esta mala práctica, y si no se producen cambios en adelante continuaremos haciendo crítica de estas situaciones deleznables. Os dejo el artículo que está en la web de Trevol. Podéis hacer eco de esta situación donde creáis oportuno.

http://www.trevolintegra.com/hemeroteca.php?a=68

Material audiovisual sobre Empleo con Apoyo desarrollado por la WASE

4/02/14, 9:47

Recientemente, la World Association of Supported Employment WASE, ha desarrollado un material audiovisual sobre Empleo con Apoyo que incluye varios videos interesantes y que también contiene varias entrevistas realizadas a diferentes personas, entre otras una que me hicieron a mi durante el último congreso de la EUSE en Dublín, en junio de 2013. La entrevista que me hicieron la he puesto también en el canal de YouTube del INICO. Reconozco que el principio es un poco penoso (idiomáticamente hablando) pero luego mejora :-)

Congreso de la AESE

25/11/13, 11:08

¡¡¡Nos vamos de congreso!!! Ya está aquí de nuevo (27 y 28 de noviembre) el Congreso de la Asociación Española de Empleo con Apoyo, y este es el decimoprimero. Siempre es una buena escusa para encontrarse con amigos y gente que lucha y defiende este modelo de inserción laboral. En esta ocasión lo organiza la Fundación Síndrome de Down de Madrid y la Universidad Pontificia Comillas, con la colaboración de la AESE. El tema para esta ocasión es Empleo con Apoyo: un desafío en el contexto actual y espero que concentrará multitud de temas interesantes. Yo tendré el placer de aportar una ponencia en el cierre del primer día de congreso, pero además hay un conjunto amplio de ponentes de interés nacionales e internacionales. Al que vaya estar, pues por allí nos vemos, y al que se anime a última hora, creo que aun es posible.

Proyecto Leonardo “Improving Supported Emplyment. Next Step”

9/10/13, 7:54

Durante los años 2013-2015 va a desarrollarse este proyecto, dentro de la iniciativa Leonardo da Vinci, en el cual participamos 11 socios de 8 países europeos, entre ellos España por medio del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad.

El objetivo de esta Asociación Leonardo es el de explorar y evaluar enfoques inclusivos para la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad u otros tipos de problemas que hace que sea difícil para ellos para obtener y mantener un empleo en el mercado laboral abierto. El principal foco de exploración de buenas practicas y condiciones adecuadas se centrará en enfoques inclusivos desde el paradigma del Empleo con Apoyo (Supported Employment, SE), que está fuertemente relacionado con la formación en el puesto de trabajo y el seguimiento, en comparación con alternativas de empleo protegido y/o formación preprofesional. Investigaciones y evaluaciones Europeas han demostrado que el SE tiene un potencial prometedor y debe ser desarrollado y difundido a través de todos los países europeos.

Un factor clave necesario para un mayor desarrollo de enfoques inclusivos basados en SE es una formación adecuada y actualizada de los proveedores de capacitación y de formación profesional, así como el desarrollo de metodologías para el apoyo en el trabajo y la colaboración con los empleadores. En este contexto, la Unión Europea de Empleo con Apoyo (EUSE) ha desarrollado estándares de calidad y modelos de buenas prácticas para el SE. Sin embargo, estas normas y modelos se han aplicado en diversos grados en varios países europeos. Al mismo tiempo, hay muchos ejemplos de buenas prácticas y modelos para aprender. En la asociación planificada para este proyecto se tiene la intención de identificar, analizar e intercambiar experiencias sobre los modelos contemporáneos en SE y los enfoques de colocación-formación relacionados. Cada socio documentara y presentara uno o dos ejemplos de modelos y buenas prácticas en SE en sus países.

Podéis ver mas información sobre el proyecto y sus desarrollos en http://inico.usal.es/267/investigación-vigente/improving-supported-employment-next-step.aspx

Conferencia en Marbella

9/10/13, 7:48

El próximo día 11 de OCTUBRE DE 2013 a las 18h. en el PALACIO DE CONGRESOS DE MARBELLA, participaré en un acto homenaje promovido por la FUNDACIÓN TUTELAR Y DE ASISTENCIA PERSONAL de San Pedro Alcántara (Marbella) para hacer visible el empleo y la discapacidad, destacando los actores que intervienen en el éxito de este empeño: Empresarios, Directores, Responsables de Recursos Humanos, Jefes de Departamentos, Familias y Apoyos en el puesto de trabajo. Como dice el saluda del acto “todos ellos, permitiendo, seleccionando, formando y apoyando al protagonista principal, la persona con discapacidad, han conseguido que donde había “un minusválido” ahora haya un ciudadano que contribuye, participa y genera valor“. A través del programa de empleo de la Fundación, se han firmado más de 230 contratos y más de 60 personas mantienen un empleo en la empresa ordinaria. El acto quiere destacar especialmente la figura de los APOYOS NATURALES sin los cuales no sería posible afrontar las inserciones sin garantías de éxito, más aun en estos tiempos de escasez de recursos.

Dentro del marco del acto, se realizará una “reflexión sobre el papel de los agentes o apoyos sobre el empleo y discapacidad, luces y sombras” en la que participaremos María Amelia Martínez Valls, Directora del Project Trevol, y yo mismo. Os invito a asistir si estáis en la zona para proporcionar apoyo a la Fundación, que se lo merece.

Congreso Europeo de Empleo con Apoyo (EUSE Dublín)

17/06/13, 9:01

Los pasados días 11 a 13 de junio se ha desarrollado en Dublín el Congreso Europeo de Empleo con Apoyo de la EUSE. Este año celebraban el 20 aniversario de la creación de la Unión Europea de Empleo Con Apoyo (EUSE). La estrella invitada era Paul Wehman, uno de los padres del empleo con apoyo. Su conferencia fue muy interesante, realizando una reflexión sobre lo que hemos aprendido en los últimos 30 años. Wehman participó también en los dos workshops relacionados que he tenido el placer de coordinar, y en los que también contamos con la presencia de Oystein Spjelkavic (Noruega), Michael Kamp (Holanda), Steve Beyer (Reino Unido) y Kirsten Horn (Alemania), más mi participación por España,  la de Paul por USA, y la incluida a última hora de Phil Tuckerman (Australia). El tema fue el estado del empleo con apoyo desde una perspectiva internacional. Los talleres fueron exitosos en cuanto a participantes y comentarios y preguntas generados, por lo que podemos decir que la participación en el congreso ha sido muy provechosa. La base de los contenidos de los workshops puede encontrarse en los power points del congreso del primer workshop y del segundo y también en los textos de los artículos del JVR que han sido la base de estos workshops.

Investigación en empleo perspectiva nacional, europea e internacional

12/04/13, 10:09

Como he dejado ya escrito en mi post anterior, los próximos días 17 miércoles y 18 jueves, celebramos el IX Seminario de Actualización Metodológica en Investigación Sobre Discapacidad (SAID) que se centrará en “Visiones sobre la investigación en discapacidad” y se desarrolla aquí en Salamanca, en la Facultad de Psicología, y en el que esperamos contar con cerca de 250 participantes. Por mi parte, tengo dos participaciones, una ponencia y una comunicación.

Aquí os presento un resumen de la ponencia que se titula “Investigación en empleo perspectiva nacional, europea e internacional” de la que soy autor. El resumen es el que sigue.

La investigación en cualquier área ha de dar respuesta a la realidad de esa área en ese momento, a las necesidades y problemas que encontramos en la misma, y a las perspectivas de evolución que se esperan o desean. Por ello, en el área del empleo, partiremos de una reflexión sobre el tema desde una perspectiva internacional en Estados Unidos y Europa a la luz de las aportaciones de diversos autores significativos. Para ello una buena referencia son dos números especiales del Journal of Vocational Rehabilitation, el 35 y el 37. En el primero, y con motivo del 20 aniversario de la revista, autores como Paul Wheman, David Mank, Pat Rogan, Michael Wehmeyer y otros, reflexionan sobre el estado de las alternativas de empleo en los Estados Unidos y las pautas para generar un cambio efectivo hacia el empleo ordinario. En el segundo, que se desarrolla para complementar el anterior desde una perspectiva internacional, autores como Steve Beyer, Stefan Doose, Oystein Spielkavic, Miguel Ángel Verdugo, Borja Jordán de Urríes y otros, profundizan en la situación en Europa. Posteriormente realizaremos una revisión de los temas principales que han atraído la investigación en este campo en los últimos 10 años y lo haremos a partir de la revisión de en artículos científicos. Para ello tomaremos una referencia clave a nivel internacional, el Journal of Vocational Rehabilitation, y otra a nivel nacional, la revista Siglo Cero. Comentaremos a continuación los principales desarrollos de investigación en empleo desarrollados con implicación propia, desde el INICO, en una de las principales líneas de investigación del instituto a lo largo de su desarrollo. Finalmente, a la luz del panorama internacional y de nuestra propia trayectoria investigadora, nos permitiremos aportar algunas indicaciones para el futuro que puedan orientar desarrollos de investigación en este campo.