Luchando contra las malas prácticas en el empleo de personas con discapacidad

15/04/14, 19:16

Quienes me leáis sabéis de sobra mi posicionamiento respecto al empleo de las personas con discapacidad. Siempre he defendido el empleo ordinario y el empleo con apoyo como herramienta para ello y siempre por encima de las opciones menos integradoras como son los centros especiales de empleo (CEE) y los enclaves. También he manifestado repetidas veces que entiendo la existencia de los CEE pero que deben reorientarse hacia ser verdaderamente camíno de transición hacia el empleo ordinario.

Pues bién, hay algo que sí creo que es absolutamente criticable hablemos de lo que hablemos y me refiero a las MALAS PRÁCTICAS. En este sentido, en la comarca de la Vall D’Albaida, donde tengo muy buenos amigos y donde siempre han dado ejemplo de integración, buena práctica, espíritu innovador, ingenio y versatilidad desde el PROJECTE TREVOL  y desde la MANCOMUNIDAD DEMUNICIPIOS DE LA VALL D’ALBAIDA, ha surgido recientemente una iniciativa muy preocupante de práctica empresarial entre centro un especial de empleo y empresa que se aprovecha de la discapacidad para conseguir mano de obra barata.

Ante esta situación, se ha publicado un artículo en prensa local que se ha puesto también en la web de Trevol haciendo patente esta mala práctica, y si no se producen cambios en adelante continuaremos haciendo crítica de estas situaciones deleznables. Os dejo el artículo que está en la web de Trevol. Podéis hacer eco de esta situación donde creáis oportuno.

http://www.trevolintegra.com/hemeroteca.php?a=68

Material audiovisual sobre Empleo con Apoyo desarrollado por la WASE

4/02/14, 9:47

Recientemente, la World Association of Supported Employment WASE, ha desarrollado un material audiovisual sobre Empleo con Apoyo que incluye varios videos interesantes y que también contiene varias entrevistas realizadas a diferentes personas, entre otras una que me hicieron a mi durante el último congreso de la EUSE en Dublín, en junio de 2013. La entrevista que me hicieron la he puesto también en el canal de YouTube del INICO. Reconozco que el principio es un poco penoso (idiomáticamente hablando) pero luego mejora :-)

Congreso de la AESE

25/11/13, 11:08

¡¡¡Nos vamos de congreso!!! Ya está aquí de nuevo (27 y 28 de noviembre) el Congreso de la Asociación Española de Empleo con Apoyo, y este es el decimoprimero. Siempre es una buena escusa para encontrarse con amigos y gente que lucha y defiende este modelo de inserción laboral. En esta ocasión lo organiza la Fundación Síndrome de Down de Madrid y la Universidad Pontificia Comillas, con la colaboración de la AESE. El tema para esta ocasión es Empleo con Apoyo: un desafío en el contexto actual y espero que concentrará multitud de temas interesantes. Yo tendré el placer de aportar una ponencia en el cierre del primer día de congreso, pero además hay un conjunto amplio de ponentes de interés nacionales e internacionales. Al que vaya estar, pues por allí nos vemos, y al que se anime a última hora, creo que aun es posible.

Proyecto Leonardo “Improving Supported Emplyment. Next Step”

9/10/13, 7:54

Durante los años 2013-2015 va a desarrollarse este proyecto, dentro de la iniciativa Leonardo da Vinci, en el cual participamos 11 socios de 8 países europeos, entre ellos España por medio del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad.

El objetivo de esta Asociación Leonardo es el de explorar y evaluar enfoques inclusivos para la mejora de la empleabilidad de las personas con discapacidad u otros tipos de problemas que hace que sea difícil para ellos para obtener y mantener un empleo en el mercado laboral abierto. El principal foco de exploración de buenas practicas y condiciones adecuadas se centrará en enfoques inclusivos desde el paradigma del Empleo con Apoyo (Supported Employment, SE), que está fuertemente relacionado con la formación en el puesto de trabajo y el seguimiento, en comparación con alternativas de empleo protegido y/o formación preprofesional. Investigaciones y evaluaciones Europeas han demostrado que el SE tiene un potencial prometedor y debe ser desarrollado y difundido a través de todos los países europeos.

Un factor clave necesario para un mayor desarrollo de enfoques inclusivos basados en SE es una formación adecuada y actualizada de los proveedores de capacitación y de formación profesional, así como el desarrollo de metodologías para el apoyo en el trabajo y la colaboración con los empleadores. En este contexto, la Unión Europea de Empleo con Apoyo (EUSE) ha desarrollado estándares de calidad y modelos de buenas prácticas para el SE. Sin embargo, estas normas y modelos se han aplicado en diversos grados en varios países europeos. Al mismo tiempo, hay muchos ejemplos de buenas prácticas y modelos para aprender. En la asociación planificada para este proyecto se tiene la intención de identificar, analizar e intercambiar experiencias sobre los modelos contemporáneos en SE y los enfoques de colocación-formación relacionados. Cada socio documentara y presentara uno o dos ejemplos de modelos y buenas prácticas en SE en sus países.

Podéis ver mas información sobre el proyecto y sus desarrollos en http://inico.usal.es/267/investigación-vigente/improving-supported-employment-next-step.aspx

Conferencia en Marbella

9/10/13, 7:48

El próximo día 11 de OCTUBRE DE 2013 a las 18h. en el PALACIO DE CONGRESOS DE MARBELLA, participaré en un acto homenaje promovido por la FUNDACIÓN TUTELAR Y DE ASISTENCIA PERSONAL de San Pedro Alcántara (Marbella) para hacer visible el empleo y la discapacidad, destacando los actores que intervienen en el éxito de este empeño: Empresarios, Directores, Responsables de Recursos Humanos, Jefes de Departamentos, Familias y Apoyos en el puesto de trabajo. Como dice el saluda del acto “todos ellos, permitiendo, seleccionando, formando y apoyando al protagonista principal, la persona con discapacidad, han conseguido que donde había “un minusválido” ahora haya un ciudadano que contribuye, participa y genera valor“. A través del programa de empleo de la Fundación, se han firmado más de 230 contratos y más de 60 personas mantienen un empleo en la empresa ordinaria. El acto quiere destacar especialmente la figura de los APOYOS NATURALES sin los cuales no sería posible afrontar las inserciones sin garantías de éxito, más aun en estos tiempos de escasez de recursos.

Dentro del marco del acto, se realizará una “reflexión sobre el papel de los agentes o apoyos sobre el empleo y discapacidad, luces y sombras” en la que participaremos María Amelia Martínez Valls, Directora del Project Trevol, y yo mismo. Os invito a asistir si estáis en la zona para proporcionar apoyo a la Fundación, que se lo merece.

Congreso Europeo de Empleo con Apoyo (EUSE Dublín)

17/06/13, 9:01

Los pasados días 11 a 13 de junio se ha desarrollado en Dublín el Congreso Europeo de Empleo con Apoyo de la EUSE. Este año celebraban el 20 aniversario de la creación de la Unión Europea de Empleo Con Apoyo (EUSE). La estrella invitada era Paul Wehman, uno de los padres del empleo con apoyo. Su conferencia fue muy interesante, realizando una reflexión sobre lo que hemos aprendido en los últimos 30 años. Wehman participó también en los dos workshops relacionados que he tenido el placer de coordinar, y en los que también contamos con la presencia de Oystein Spjelkavic (Noruega), Michael Kamp (Holanda), Steve Beyer (Reino Unido) y Kirsten Horn (Alemania), más mi participación por España,  la de Paul por USA, y la incluida a última hora de Phil Tuckerman (Australia). El tema fue el estado del empleo con apoyo desde una perspectiva internacional. Los talleres fueron exitosos en cuanto a participantes y comentarios y preguntas generados, por lo que podemos decir que la participación en el congreso ha sido muy provechosa. La base de los contenidos de los workshops puede encontrarse en los power points del congreso del primer workshop y del segundo y también en los textos de los artículos del JVR que han sido la base de estos workshops.

Investigación en empleo perspectiva nacional, europea e internacional

12/04/13, 10:09

Como he dejado ya escrito en mi post anterior, los próximos días 17 miércoles y 18 jueves, celebramos el IX Seminario de Actualización Metodológica en Investigación Sobre Discapacidad (SAID) que se centrará en “Visiones sobre la investigación en discapacidad” y se desarrolla aquí en Salamanca, en la Facultad de Psicología, y en el que esperamos contar con cerca de 250 participantes. Por mi parte, tengo dos participaciones, una ponencia y una comunicación.

Aquí os presento un resumen de la ponencia que se titula “Investigación en empleo perspectiva nacional, europea e internacional” de la que soy autor. El resumen es el que sigue.

La investigación en cualquier área ha de dar respuesta a la realidad de esa área en ese momento, a las necesidades y problemas que encontramos en la misma, y a las perspectivas de evolución que se esperan o desean. Por ello, en el área del empleo, partiremos de una reflexión sobre el tema desde una perspectiva internacional en Estados Unidos y Europa a la luz de las aportaciones de diversos autores significativos. Para ello una buena referencia son dos números especiales del Journal of Vocational Rehabilitation, el 35 y el 37. En el primero, y con motivo del 20 aniversario de la revista, autores como Paul Wheman, David Mank, Pat Rogan, Michael Wehmeyer y otros, reflexionan sobre el estado de las alternativas de empleo en los Estados Unidos y las pautas para generar un cambio efectivo hacia el empleo ordinario. En el segundo, que se desarrolla para complementar el anterior desde una perspectiva internacional, autores como Steve Beyer, Stefan Doose, Oystein Spielkavic, Miguel Ángel Verdugo, Borja Jordán de Urríes y otros, profundizan en la situación en Europa. Posteriormente realizaremos una revisión de los temas principales que han atraído la investigación en este campo en los últimos 10 años y lo haremos a partir de la revisión de en artículos científicos. Para ello tomaremos una referencia clave a nivel internacional, el Journal of Vocational Rehabilitation, y otra a nivel nacional, la revista Siglo Cero. Comentaremos a continuación los principales desarrollos de investigación en empleo desarrollados con implicación propia, desde el INICO, en una de las principales líneas de investigación del instituto a lo largo de su desarrollo. Finalmente, a la luz del panorama internacional y de nuestra propia trayectoria investigadora, nos permitiremos aportar algunas indicaciones para el futuro que puedan orientar desarrollos de investigación en este campo. 

Nuevo curso de vías de acceso al empleo, planificación centrada en la persona y acceso a la vida adulta. Esta vez en LISBOA.

26/03/13, 13:26

Pues sí, una nueva edición de este curso del que ya llevamos varias, las dos últimas en Portugal, donde celebramoa la del pasado verano en Oporto y dónde haremos la próxima en Lisboa, con la inestimable colaboración de FORMEM. El curso a pesar de ser en portugal se desarrolla en castellano. Es siempre una alternativa interesante y más aun en Lisboa.

No deja uno de sorprenderse

14/02/13, 10:06

Efectivamente, no deja uno de sorprenderse. Acabo de recibir información desde la Asociación Española de Empleo con Apoyo, AESE, y transcribo el texto de la misma como me ha llegado:

“Los días 18 y 19 de febrero en Viena, se celebrará la Conferencia del Proyecto Cero, que tiene como tema principal “Empleo y discapacidad”, en dicha conferencia se expondrán 11 políticas innovadoras, que han sido nominadas y seleccionadas a nivel mundial, en relación a la inserción laboral de las personas con discapacidad.
Entre estas políticas nominadas se encuentra el Real Decreto de Empleo con Apoyo español, que será expuesto y defendido por D. Fernando Bellver Silván, en representación de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) y de la Unión Europea de Empleo con Apoyo (EUSE)…”

Y proporcionan dos web para más información  www.empleoconapoyo.org (web de la AESE) y http://www.zeroproject.org web del Projecto Zero.

Y efectivamente me sorprendo de que estemos postulando y defendiendo para un premio a una regulación que es y ha sido a todas luces, escasa, poco eficaz, restrictiva, y que necesita rehacerse. Este Real Decreto si para algo ha valido en España es para dar un cierto “Estatus Legal” al modelo de empleo con apoyo, detallando sus objetivos y procesos básicos, pero su lista de carencias es importante:

  1. Ha limitado la financiación del Empleo con Apoyo a un determinado sector de la discapacidad, cuando la metodología es valida para todo el conjunto de personas con discapacidad, aplicada en cada caso según las necesidades de apoyo, cuestión que aparece reflejada solo en parte en el Decreto al diferenciar ayudas por niveles (tomando ejemplo de la iniciativa previamente desarrollada por el programa ECA Caja Madrid desarrollado por el INICO para la Obra Social de Caja Madrid)
  2. Se ha dejado fuera al sector de la exclusión social (ECA Caja Madrid, ya abrió un camino en este sentido demostrando la extensión del modelo en este colectivo).
  3. Se ha centrado en la financiación de la figura del preparador laboral, obviando el resto de figuras y de necesidades de un programa de este tipo que necesitan ser financiadas.
  4. Ha limitado la financiación a la disponibilidad de fondos, no asegurando esta a los rendimientos reales. Una organización puede haber conseguido una colocación exitosa en mayo, y quedarse sin la ayuda por no haber dinero.
  5. El nivel de inversión de la administración en esta alternativa de empleo integrado frente a las alternativas segregadas, aun con Decreto,  ha sido más de cinco veces inferior.
  6. No ha realizado un seguimiento adecuado de las iniciativas y de la eficacia del programa, no habiendo difundido datos públicos.
  7. Lo que nació como una gran esperanza de avance, se que quedado extremadamente limitado.

Por ello, me sorprende que desde la AESE y la Fundación Emplea estemos apoyando e impulsando una distinción para algo en lo que casi todos estamos de acuerdo que ha sido casi un fiasco. Creo que nuestra postura debería ser mucho más crítica en este sentido.

Confío en que la aportación de Ricard Esteban en la jornada que promueve el CERMI sobre Empleo con Apoyo el próximo lunes, a la que lamentablemente no puedo asistir por atender a mis clases, sea de crítica constructiva y remueva un poco las ideas de todos. De los políticos que aparecerán por allí (Carles Campuzano de CiU, Francisco Vañó del PP y Laura Seara del PSOE) a quienes les preguntaría por qué se sigue invirtiendo mucho más en empleo segregado que en empleo integrado; de la Fundación ONCE que va a hablar de su papel en la promoción del empleo con apoyo (entiendo que será una charla corta); y del propio CERMI, que promueve el acto, y cuya postura respecto al empleo ordinario y al empleo protegido no acaba de convencernos a bastantes que estamos en estos temas. Espero al menos que los representantes de las organizaciones sean lo suficientemente beligerantes en su postura, reclamando avances serios y dignos en este sentido.

 

Discapacidad e Inclusión: Manual para la Docencia

7/02/13, 13:19

Acaba de salir el libro “Discapacidad e Inclusión: Manual para la Docencia” en el cual soy autor principal o coautor de varios capítulos: el de Transición a la vida adulta, el de Empleo integrado, la llave para la vida adulta y el de Calidad de vida. Este es un manual diseñado para docentes, alumnos y profesionales, en el que cada capítulo termina aportando lecturas complementarias recomendadas, referencias, y recursos en internet. Es una herramienta que pretende ser práctica y facilitar el acercamiento a cada uno de los temas.